Topbonus van tientallen miljoenen wordt steeds normaler

Bonussen die in de tientallen miljoenen lopen, beginnen steeds normaler te worden voor topmagers. Walt Disney heeft de beloning voor zijn topman Bob Iger verhoogd tot ruim 41 miljoen dollar. Dat is 30 procent meer dan de bonus van een jaar geleden. De toename komt voornamelijk voor rekening van een grotere bonus.

Iger stapt volgend jaar op bij Disney. In het laatste kwartaal profiteerde het bedrijf flink van de succesvolle films Inside Out 2 en Deadpool & Wolverine, die beide records braken. Maar ook de streamingdiensten van Walt Disney werden winstgevend.

Toch is het niet de hoogstse topbeloning die aan bestuurders is toegekend. Die eer is weggelegd voor Lucian Grainge, de topman van Universal Music Group. Hij kreeg in 2022 een beloning van meer dan een kwart miljard euro, 274,3 miljoen euro.

Rafa Oliveira, de nieuwe baas van JDE Peet’s, het moederbedrijf van Douwe Egberts en Pickwick. Hij kan een bonus krijgen van 60,5 miljoen euro.

Zelfs bij matig presteren is bonus die in de tientallen miljoenen loopt de norm. Vertrekkend Boeing-topman Dave Calhoun krijgt een beloning van  33 miljoen dollar. De CEO heeft bepaalde geen indrukwekkende prestatie neergezet bij de vliegtuigfabriek. Toch ontvangt hij de hoogste jaarbeloning ooit in de geschiedenis van het bedrijf, 45 procent meer dan een jaar eerder.

Nieuw zijn zulke beloningen overigens niet. Bestuursvoorzitter Lloyd Blankfein van Goldman Sachs brak in 2006 het bonusrecord op Wall Street met een bonus van 53,4 miljoen dollar. Daarmee brak hij het record van Lee Raymond van Exxon Mobil, die in 2005 49 miljoen dollar kreeg.

Helemaal uitzonderlijk is de beloning van Tesla-oprichter en CEO Elon Musk. Hij kreeg een bonus toegekend van Tesla van 55 miljard dollar.