Slecht managen doet slecht werken
Eén op de drie medewerkers vindt zijn leidinggevende oneerlijk. Managers die hun afspraken niet nakomen zijn er de oorzaak van dat medewerkers
het ook niet zo nauw nemen met de gemaakte afspraken en regels. Dit blijkt uit een onderzoek onder 1100 personen door www. werksite.nl.
De website deed onderzoek naar de eerlijkheid van medewerkers op het werk.
85 procent van de medewerkers gaf aan zichzelf eerlijk te vinden. Toch werkt dertig procent minder hard wanneer ze een dagje thuis kunnen werken.
16 procent meldt zich wel eens onterecht ziek en eenzelfde aantal werkt wat minder hard als ‘de baas’ weg is.
Bron: Public Update: Tijdschrift Financieel Management ism. Hopstaken & de Haan.
Markt Update
Worden bedrijfsfinancieringen voor vergroenende bedrijven...
Komt de EU Europese MKB's...
Hoe kunnen financieel managers zich...
Personalia
Wendie Cornelissen voor risicomanagement, Arnold...
Sashi Baboeram Panday werd via...
Nieuwe finance manager operations om...
Whitepapers
E-Invoicing en Compliance Facturatie en...
Ondanks economische uitdagingen, zoals inflatie...
Het Rapport voor zakelijke en...
Vragen over adverteren?
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur
Partner Manager