Robert Walters: vraag naar gespecialiseerde financials ad interim neemt toe

• De vraag naar interim finance-specialisten groeit.
• Specialisten houden hoge tarieven; concurrentie voor generalisten neemt toe.
• Kennis van finance, ERP, data en AI wordt steeds belangrijker.

Het aantal interimopdrachten binnen finance neemt de afgelopen maanden weer toe. Die stijging komt vooral door de vraag naar specialisten,  aldus Robert Walters, een internationale recruiter. Daardoor groeit het verschil tussen de tarieven voor generalisten en specialisten.

De groeiende vraag naar interim professionals komt vooral vanuit organisaties die tijdelijk specialistische kennis nodig hebben, zoals voor trajecten rond financiële transformatie, ERP-implementaties, reporting, IFRS of procesoptimalisatie.

Tarieven van 110-150 euro per uur

Specialistische profielen blijven schaars volgens Robert Walters en daardoor liggen de tarieven op een stabiel hoog niveau. Voor interim professionals met expertise binnen financiële transformaties, IFRS of ERP-implementaties liggen tarieven rond de 110 tot 150 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit, sector en scope van de opdracht.

Voor interim CFO’s en finance directors beginnen tarieven vanaf 125 per uur. De combinatie van senioriteit, strategische ervaring en bewezen impact maakt deze professionals waardevol voor organisaties die snel resultaat nodig hebben.

Concurrentie in het middensegment

Voor generalistische profielen is de markt uitdagender. Vooral in het middensegment neemt de concurrentie toe. “Er is nog geen sprake van structureel dalende tarieven, maar de jarenlange periode waarin tarieven vrijwel automatisch bleven stijgen, ligt achter ons”, aldus Mearg Tafla, interim finance recruitment consultant bij Robert Walters. “Voor mid-career interim generalisten zien we momenteel tarieven tussen de 90 en 110 euro per uur.”

ERP en transformaties

Vooral specialisten op het gebied van ERP-implementaties en financiële transformaties blijven gewild. Veel innovatieprojecten zijn in 2025 uitgesteld of stopgezet vanwege kostenbesparingen. Inmiddels neemt de druk op organisaties toe om deze trajecten alsnog op te pakken.

Ook ontwikkelingen binnen bekende systemen, zoals SAP en Hyperion Financial Management, zorgen ervoor dat organisaties hun huidige systemen moeten vernieuwen of vervangen. Professionals die finance, processen en technologie met elkaar kunnen verbinden, zijn daardoor schaars.

Brug finance en technologie

“De meest gevraagde profielen zijn vaak de mensen die de brug kunnen slaan tussen finance en technologie,” zegt Tafla. “Zij begrijpen niet alleen het systeem of de implementatie, maar ook wat dit betekent voor de financiële processen en de mensen die ermee moeten werken.”

Daarnaast winnen nieuwe expertisegebieden terrein, zoals AI-toepassingen binnen finance en datagedreven reporting. Hoewel deze ontwikkelingen zich nog in de opbouwfase bevinden, verwacht Tafla dat de vraag naar deze kennis verder zal toenemen.

“AI en data zijn nog niet in elke finance-afdeling volledig ingebed, maar organisaties zijn zich wel aan het oriënteren. Professionals die finance-inhoud kunnen combineren met data- en technologiekennis, worden de komende jaren alleen maar relevanter.”