Oproep AWVN: stop de hoge loongroei

De afspraken die werkgevers en vakbonden in 2025 maken over loon ‘moeten terug naar normaal’. De hoge loonstijgingen van de afgelopen paar jaar zijn reden voor grote zorgen over de Nederlandse economie.

Dat stelt directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN in een toelichting op de eindevaluatie van het cao-jaar 2024. De gemiddelde loonafspraak waarover werkgevers en vakbonden het in 2024 eens werden, kwam uit op 5,3 procent.

Dat is lager dan de historisch hoge 7,1 procent van 2023, maar nog steeds veel hoger dan volgens AWVN gezond is voor Nederland. AWVN wijst in dat verband op het opdrijvende effect van de loonstijgingen op de prijzen, de erosie van spaartegoeden door die aanhoudend hoge inflatie en op het negatieve effect van de loonafspraken op het concurrentievermogen van vooral internationaal opererende bedrijven.

De arbeidsmarkt blijft krap. Maar volgens de werkgeversvereniging gaat het hier om de achterliggende vraag gaat over de kracht van de economie op lange termijn. Voor het derde jaar op rij is het besteedbaar inkomen al gestegen.

AWVN bepleit voor het cao-overleg ‘terug naar normaal’. Dat wil zeggen dat de loonafspraken gebaseerd worden op de gezondheid en kracht van de bedrijven en niet op omstandigheden als koopkrachtcijfers. Verder wil AWVN dat het verdienvermogen van bedrijven en hun medewerkers beter wordt door afspraken en maatregelen die de arbeidsproductiviteit verhogen.

Afgelopen jaar kwamen 512 nieuwe cao’s tot stand voor 3,8 miljoen werknemers. Het jaar startte met een voortzetting van de dalende trend in loonafspraken die halverwege 2023 werd ingezet. Deze dalende lijn stagneerde echter halverwege 2024 met maandgemiddelden van rond de 4,5 procent.