Onbeperkt vakantie bij KPN? Let op deze vier risico’s

In de nieuwe cao van KPN is geregeld dat personeel onbeperkt vakantie mogen opnemen. Een maximum staat niet meer in de cao.  Toch roept deze regeling ook juridische vragen op en heeft financiële risico’s voor de werkgever.Vier knelpunten op een rij.

1. Saldo vakantiedagen Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst kunnen er discussies komen over het saldo aan vakantiedagen dat nog moet worden uitbetaald. Is dat het wettelijk tegoed van twintig dagen per jaar (voor een fulltimer) met aftrek van de genoten dagen? Of moet worden uitgegaan van een gemiddelde over de voorgaande jaren? En hoe zit het met parttimers? Hebben die eenzelfde onbeperkt tegoed? Dat is allemaal onduidelijk.

2. Voldoen aan de regels Eén van de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten is de verplichting van de werkgever om vakantiedagen vast te leggen. Volgens de wet moeten werknemers minimaal vier keer de wekelijkse arbeidsduur per jaar aan vakantie kunnen opnemen. Met onbeperkt verlof kan het moeilijker zijn om dit wettelijk minimum te waarborgen.

3. Productiviteit en werkdruk Het opnemen van vakantie kan een ander punt van discussie zijn. Vakantieaanvragen mogen niet zomaar worden geweigerd. De wettelijke drempel daarvoor ligt hoog, ook voor bovenwettelijke dagen. Bij onbeperkt verlof kan de werknemer bijvoorbeeld geneigd zijn om te veel vakantiedagen op te nemen, wat kan leiden tot onduidelijkheid over de werkdruk en productiviteit.

4. Duidelijkheid Het risico ligt op de loer dat niemand nog iets begrijpt over wat mag en kan. Dan slaat dit goedbedoelde instrument om in eentje die leidt tot wantrouwen of zelfs chaos. Werkgevers moeten duidelijke afspraken maken over hoe het opnemen van vakantie verloopt en wanneer het te veel wordt. Ze zullen goed moeten communiceren over de voorwaarden van onbeperkt vakantieverlof en zorgvuldig de juridische implicaties in de gaten moeten houden. Het opstellen van heldere afspraken, zoals het opnemen van vakantie in overleg en het periodiek evalueren van verlofuren, is essentieel om juridische problemen te voorkomen.