Jonge werknemers negeren regels voor ICT-gebruik

Weinig millennials gehoorzamen aan het IT-beleid van het bedrijf waar ze werken. De resultaten in Nederland wijken niet af van de wereldwijde trend. En veel millennials gaan verder dan het uiten van hun teleurstelling over de technologie die ze van werkgevers krijgen. Ze omzeilen simpelweg het bedrijfsbeleid en installeren de externe apparatuur en applicaties die zij zelf willen. Zo zegt 39 procent mobiele telefoons te gebruiken die niet door hun werkgever ondersteund worden. Andere veel voorkomende activiteiten zijn het gebruik van instant messaging (33 procent) en sociale netwerksites (43 procent).

‘De demografische verschuiving van de babyboomgeneratie naar de millennials kan een dreiging of een kans zijn, maar dit fenomeen kan in ieder geval niet langer genegeerd worden’, zegt Marc Schuuring, Executive Partner van Accenture en specialist op het gebied van Technology. ‘De gevolgen zijn verstrekkend. Bedrijven dienen rekening te houden met het gedrag van deze millennial-generatie. Anders lopen ze het risico dat ze geen nieuwe medewerkers kunnen werven en behouden. Bovendien zal hun concurrentiepositie verzwakken door een gebrek aan innovatie op het gebied van informatietechnologie.’

Andere opvallende resultaten uit het onderzoek:
• 37 procent van de respondenten zegt dat de beschikbaarheid van geavanceerde technologie een belangrijk argument is om een werkgever te kiezen
• 29 procent weet niet of hun bedrijf een IT-beleid heeft
• 17 procent geeft aan dat hun werkgever zo’n beleid niet heeft bekendgemaakt
• 11 procent zegt dat het gevoerde beleid te complex is om goed te begrijpen
• 9 procent publiceert ondanks het beleid werk of klantgegevens op een publieke website