Jan Hommen ontvangt CFO Award 2014

 

 

Hommen krijgt een Lifetime Achievement Award.  Deze Award is bestemd voor CFO’s die gedurende hun hele loopbaan uitzonderlijke prestaties hebben geleverd en binnen de CFO community groot gezag hebben. Hommen werd eerder CFO of the Year 2005. Tijdens de uitreiking spraken verschillende peers Hommen op lovende wijze toe.

 

In het juryrapport worden de volgende prestaties van Jan Hommen uitgelicht.

Jan Hommen is een bestuurder met impact. Hij geldt al jaren als een van de meest invloedrijke bestuurders van het Nederlandse bedrijfsleven. Als CFO van Philips oogstte hij aanzien bij collega’s als een kundige en verantwoordelijke rekenmeester. Onder zijn bewind komt Philips steeds eerder met de jaarcijfers. In 2005 werd Hommen uitgeroepen tot CFO of the Year.

De grootste impact heeft Jan Hommen gehad op ING, waar hij zorg heeft gedragen voor continuïteit van de onderneming tijdens de financiële crisis. Als president-commissaris van ING nam Hommen zijn verantwoordelijkheid na het vertrek van CEO Michel Tilmant in 2009. Hij trad voor vier jaar aan als CEO in een hem onbekende sector. Hij maakte zich de materie echter snel eigen en kreeg snel greep op de zaak. Hij kreeg te maken met de toezichthouders in Brussel en in Nederland en voerde felle discussies om de voorwaarden die werden gesteld aan overheidssteun te versoepelen. Hommen heeft tevens bijgedragen aan de discussies over de toekomst van het Nederlandse bankenlandschap. Na een stormachtige periode laat hij ING bij zijn vertrek in kalmer vaarwater achter.

 

Een groot maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel zette Jan Hommen ertoe aan in 2009, terwijl hij met pensioen was, het voorzitterschap van de raad van bestuur van ING op zich te nemen. Vanuit eenzelfde maatschappelijke betrokkenheid zet hij zich nu in voor de transitie van KPMG.

Hommen vervult verschillende toezichthoudende en bestuurlijke functies in het maatschappelijk veld. Hij is voorzitter van de Raad van Toezicht Maastricht Universitair Medisch Centrum, voorzitter van de raad van commissarissen bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij en commissaris bij PSV. Hij is ook toegetreden tot het stichtingsbestuur van Tilburg University en is bestuurslid van het Koninklijk Concertgebouworkest. Hij is tevens commissaris bij Ondernemend Oranje Kapitaal (OOK), een fonds dat zich richt op het binnenhalen van risicokapitaal voor bestaande bedrijven in het mkb-segment, die financiering nodig hebben voor groei.

Hommen is een allround manager die met zijn inzet, visie en leiderschap een bijdrage levert aan de maatschappij en de organisaties waarin hij actief is. Op basis van zijn brede kennis en zijn rijke bestuurlijke kennis is hij gezaghebbend. Dat erkenden ook zijn collega-CFO’s, die hem kort na zijn vertrek als CFO van Philips in 2005 verkozen tot CFO of the Year 2005.

Een peer CFO verwoordt het zo: “Hij wil weten wat mensen drijft, is een bindende factor bij spanningen en zijn kennis dwingt gezag af.”

 

Het feit dat de Award draagvlak binnen de community heeft, moet voor de komende jaren gewaarborgd blijven. De winnaars mogen niet ter discussie staan. Transparantie in het proces is hierbij zeer belangrijk. 

De Award moet toegekend worden aan een CFO die gehonoreerd wordt voor een Special Achievement welke hij/zij heeft bereikt en die daarmee een voorbeeldfunctie is voor de CFO Community. De CFO Awards richten zich op organisaties uit de commerciële sector. De jury is vrij om maximaal drie Awards toe te kennen. 

 

 

 

Op basis van input van CFO Magazine, de community en de Platinum Partners van CFO Day wordt er een longlist samengesteld door de redactie van CFO Magazine

De longlist wordt voorgelegd aan de jury die hier een shortlist van maakt

De jury komt bijeen waarbij de shortlist wordt besproken. Op basis van een aantal op voorhand bepaalde criteria wordt door de jury de winnaars bekend gemaakt

Er wordt een juryrapport geschreven waarin wordt toegelicht waarom de persoon de Award heeft gewonnen. Er wordt bewust gekozen om de longlist niet te publiceren. 

De criteria om in aanmerking te komen zijn:

– CFO moet acties hebben gedaan die zijn uitgemond in een Special Achievement

– CFO moet een wezenlijk aandeel hebben gehad in het behalen van de Achievement

– CFO moet een rolmodel/voorbeeld zijn voor zijn/haar peers. Hij/zij zal herkenbaar moeten zijn voor de community en een duidelijke visie hebben op het vakgebied

Tjero Zomer, juryvoorzitter. Met zijn 35-jarig dienstverband behoorde Tjero, als CFO en CEO, tot één van de cultuurdragers van transavia.com. Hij heeft het bedrijf van een kleine chartermaatschappij zien opgroeien tot een volwassen luchtvaartspeler. Tegenwoordig is hij toezichthouder en adviseur  bij diverse organisaties en eveneens voorzitter van de Stichting Finance for Charity.

Margot Scheltema. Margot was van 2004 tot 2008 Financieel Directeur van Shell Nederland. Haar carrière begon bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en later het Ministerie van Financiën. Vanaf 1985 heeft zij diverse functies binnen Shell vervuld. Thans is Margot toezichthouder en commissaris bij diverse vennootschappen

Hans Janssen. Hans is sinds 2008 CFO van Mediq. Tot zijn overstap naar Mediq werkte Hans bij Unilever in tal van functies in het financiële en logistieke werkveld. Hans is tevens winnaar van de CFO ‘Special Achievement’ Award 2012.