De twee grootste oplossingen voor personeelstekort 2025

Het personeelstekort blijft ook in 2025 een van de grootste uitdagingen voor Nederlandse bedrijven, en dat is voor de financiële sector niet anders. De vraag naar gespecialiseerde financiële experts neemt nog steeds toe. Dat signaleert Nextens, een specialist in fiscale software.

Volgens TNO ziet 34 procent van de Nederlandse werkgevers het slimmer organiseren van werk als een oplossing. Dit omvat het optimaliseren van processen, het herdefiniëren van functies en het gebruik van datagedreven tools.

Naast technologie blijft investeren in het huidige personeelsbestand essentieel. Scholing en ontwikkeling staan hoog op de agenda: 44 procent van de werkgevers ziet dit als een effectieve manier om personeelstekorten te verminderen.

Nextens waarschuwt voor drie kostbare gevolgen van personeelstekorten:

• Productieverlies: Onvoldoende capaciteit kan deadlines in gevaar brengen en de druk op het bestaande personeel verhogen.
• Hogere uitgaven: Bedrijven moeten externe krachten inhuren of meer overuren uitbetalen.
• Klant- en medewerker(on)tevredenheid: Een gebrek aan personeel kan leiden tot langere wachttijden, fouten en hogere werkdruk, wat klanten en medewerkers frustreert.