Bedrijven willen bonussen vaker kunnen afpakken

Beursgenoteerde bedrijven willen ook bij ook bij grensoverschrijdend gedrag bonussen van bestuurders kunnen terugvorderen. Aandeelhouders van Randstad waren onlangs akkoord een ruimere clawbackclausule. Ook AkzoNobel en Nedap kiezen dit jaar voor strengere clawbackregelingen. Dat meldt het Financieele Dagblad.

Clawback, de term voor het terugvorderen van bonussen, is nu doorgaans alleen mogelijk bij financiële overtredingen, bijvoorbeeld als er gerommeld blijkt te zijn met de boeken. Maar volgens het FD kanb wangedrag of schending van de gedragscode voor steeds meer beursbedrijven ook aanleiding zijn om bonussen af te pakken.

“Het past in een bredere trend dat bedrijven steeds waakzamer zijn rond situaties van grensoverschrijdend gedrag”, zegt Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS, in het FD. Zo kan Randstatbij ‘opzettelijk wangedrag’ bonussen terugvorderen bij bestuurders. Dat kan ook bij schending van de bedrijfswaarden, waarbij het volgens het FD gaat om intimidatie, pesterijen en discriminatie op basis van bijvoorbeeld leeftijd of huidskleur.

Het FD wijst ook naar bedrijven in Nederland die al eerder de regels voor clawback hebben aangescherpt, zoals Philips en Arcadis. Eumedion, de koepel voor institutionele beleggers, dringt er al twee jaar actief bij beursgenoteerde bedrijven op aan om hun clawbackregeling uit te breiden.

In het FD legt directeur Rients Abma uit dat het schandaal in 2023 bij de Britse oliemaatschappij BP uit 2023 deze zaak aan het rollen heeft gebracht. De toenmalig topman moest opstappen nadat hij een persoonlijke relatie met een collega had verzwegen. BP eiste een bonus van 1,8 miljoen pond terug. Het FD wijst op Ajax, het enige beursfonds waarvan bekend is dat een directeur (Marc Overmars) voor 375.ooo aan bonussen moest terugbetalen wegens laakbaar gedrag.

Verfbedrijf AkzoNobel laat in het FD weten dat de beloning van bestuurders “steeds kritischer wordt bekeken door investeerders, de media en de samenleving als geheel”. Daarnaast verplicht een regelwijziging van de beurs van New York uit 2023 tot het voeren van robuust beleid voor het terugvorderen van onterecht toegekende beloningen.