Veel bedrijven zien al een tijdje de waarde van een purpose merk omdat ze tot 200 procent sneller groeien.
Belegger Inclusive Capital Partners dringt aan op afsplitsing van bedrijfsonderdelen van kunstmest- en chemiebedrijf OCI. Het conglomeraat moet inkrimpen.
Vanaf 2025 moeten organisaties ook data over arbeidskrachten vastleggen. Naast eigen werknemers, zijn dat ook zzp’ers en ingehuurde krachten.
Een lage ‘total cost of ownership’ zal Ebusco niet het conurrentievoordeel opleveren dat het gehoopt had. Betere marketing en sales wel.
Klanten, leveranciers, maatschappij en planeet op de eerste plek. Financiële prestaties volgen daarop.
Om te voldoen aan de ESRS.E1 moeten organisaties gegevens over klimaatverandering vastleggen. Daarvoor zijn bepaalde meetwaarden vereist.
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van werkend Nederland meerdere keren per maand lusteloos thuis komt van een dag werken.
De invoering van ESG raakt diverse onderdelen van de organisatie. Breng in kaart welke dit zijn en welke sleutelfiguren betrokken zijn.
Door AI lopen niet alleen beroepen risico overbodig of vervangen te worden, ook businessmodellen moeten hierop worden aangepast.
Volgens Goldman Sachs zijn 300 miljoen banen in gevaar door de AI-golf met onder andere ChatGPT. Op de langere termijn is herstel mogelijk.
Om te voldoen aan de CRSD moet u data aanleveren. Wat is de impact van de ESRS op uw organisatie en informatievoorziening?
Die noodzaak van het snel en vooral op tijd aanleren van relevante AI vaardigheden geldt ook voor financials.
De impact van ESG op de informatievoorziening is ingrijpend. Door tijdig te anticiperen voorkomt u ‘houtje touwtje oplossingen’.
Het tekort aan controllers kan vaak in eigen organisatie worden opgelost. Daarvoor moet wel de rol van de controller herijkt worden.
Bokito-gedrag is een uiting van de waarden en normen en van de bedrijfscultuur die in organisaties heersen.
Een goede interne oorzakenanalyse is essentieel voor een herstelplan voor bedrijven in financiële moeilijkheden dat kans van slagen heeft.
Om een doorstart van Lightyear succesvol te maken zou de onderneming de focus moeten verleggen van purpose naar delivery.
Een goed ingericht tax control framework zorgt ervoor dat de fiscale regels rond de btw correct worden toegepast. Dat voorkomt naheffingen.
Purpose driven organisaties als Lightyear hebben de neiging kritiek weg te wuiven. Met als risico verlies van een divers en kritisch team.
Na een hausse aan verkopen tijdens de coronacrisis heeft Stella nu te kampen met de gevolgen van hoge voorraden en een dalende vraag.
Accountants, auditor en bankiers zeggen purpose driven te willen gaan werken. Het doel blijft echter zoveel mogelijk geld verdienen.
Bij de overname van Bol.com door Ahold Delhaize hadden beide partners andere doelstellingen. Deze allebei realiseren vraagt tijd en focus.
Een goed ingeregeld tax control framework zorgt er ook voor dat finance en HR goed samenwerken. Dat voorkomt fouten en naheffingen.
Het oplopend tekort aan accountants wordt vooral veroorzaakt door interne factoren. Mismanagement is daar een van.
Just Eat takaway gebruikt de verkoopopbrengst van aandelen om schulden af te lossen. Dat is niet wat het eerder had beloofd.
Voor een financieel gezonde toekomst zijn duurzaamheid en diversiteit onmisbaar. Maar hoe zet je dit om in concrete acties?
IHC deed een beroep op de WHOA om afspraken te kunnen maken met schuldeisers en zo een faillissementsaanvraag te voorkomen.
De missie van Just Eat Takeaway is ambitieus, maar er klinkt weinig gevoel in door. Om te groeien moet de liefde van twee kanten komen.
Zowel bij de SER als bij Rabobank hebben belangrijke machtswisselingen plaatsgevonden. De eerste acties stemmen hoopvol.
De nieuwe CEO van Philips zet in op een forse personeelsinkrimping. Maar er zijn meer problemen die het concern op kosten jagen.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl