De afgelopen decennia zijn bedrijven steeds beter in staat om hun dienstverlening te digitaliseren. Bedrijven stappen over van het versturen van papieren contracten naar inloggen op 'mijn omgevingen' en het inrichten van mobiele apps. Wel blijkt het tot op heden lastig om processen te digitaliseren waarbij een handtekening nodig is van de klant. Het adequaat identificeren van de klant en de omstreden rechtsgeldigheid van een digitale handtekening vormen daarbij grote barrières.
In de reeks blogs over het niet gebruiken van managementdashboards en rapportages gaan Charles van der Ploeg en Merlijn Gillissen op zoek naar concrete tips en adviezen. Vandaag deel 3 in de reeks van 6: "Waar zit de knop van de Winstverdubbelaar?"
Zijn de methoden en technieken die controllers tijdens hun studie leerden nog wel relevant nu organisaties in een omgeving werken die inmiddels veel dynamischer en complexer is? In dit dertiende deel van de serie staan wederom de Levers of Control (LoC) centraal.
EBITDA/sales zegt helemaal niets over kapitaalintensiteit en is dus een waardeloze indicator als het gaat om de mate van winstgevendheid.
Na een carrière bij bol.com komt Martin Hulsman, de nieuwe CFO van online travel-organisatie Otravo opnieuw bij een snelgroeiend bedrijf terecht. De uitdagingen voor finance komen overeen. "Een nieuwe productcategorie spreekt meer tot de verbeelding dan het verbeteren van de datakwaliteit."
Jeanine Tijhaar start per 1 juni als Directeur Finance & Risk Eneco Groep. Zij werkte hiervoor voor Akzo Nobel.
TravelBird is in zeven jaar tijd uitgegroeid tot een reisorganisatie met een unieke persoonlijke service aan reizigers wereldwijd. Deze service wordt met behulp van machine learning op een hoger niveau gebracht.
Tijdens CFO Day 2017, dat gisteren 1 juni plaatsvond in Huis er Duin in Noordwijk, keek de CFO Community naar de kenmerken van een ondernemende organisatie en bespraken zij in hoeverre hun eigen organisaties trouw zijn gebleven aan het initiële DNA van hun oprichting.
Het Private Equity Summit staat dit jaar in het teken van ondernemerschap. Te vaak slagen bedrijven er niet in groeidoelstellingen te realiseren omdat ze intern de zaken niet op orde hebben: toenemende afstand van de frontlinie, verlies van verantwoording door managementlaag na managementlaag en bureaucratie vernietigen ondernemerschap en groei, blijkt uit onderzoek van Bain & Company.
We zien dat binnen familiebedrijven steeds vaker een bestuurswissel plaatsvindt, waarbij een externe bestuurder wordt geworven. Dit komt omdat de economie aantrekt en er weinig potentiële opvolgers binnen familiebedrijven zijn. Het gevolg? Een bestuurslaag die bestaat uit familie en niet-familie. De familie komt hierdoor vaak op meer afstand van het bedrijf. En dat is een uitdaging voor iedereen binnen het bedrijf op het gebied van strategie, beleid en cultuur.
Nedmag produceert met 150 medewerkers onder andere magnesium chloride en calcium chloride. De halffabrikaten worden toegepast in de productie van vuurvaste stenen, bij het bleken van pulp, bij het onderhoud van wegen, en bij de productie van voedingsadditieven. CFO Aart Vollenhoven is in de directie onder andere verantwoordelijk voor ICT.
Al jaren vraagt de markt om digitalisering van documentenstromen. In het bijzonder de digitale verwerking van inkomende facturen. Daar zijn alleen maar voordelen voor te noemen: transparantie in het proces, facturen en bijlagen op ieder moment opvraagbaar, eenvoudige 'auditablility', delen van kennis, enzovoorts. Hoe eerder het document digitaal is, des te beter, is het credo.
Deelplatformen zoals Uber of Airbnb moeten tijdig gereguleerd worden zodat ze geen monopolie krijgen.
Het aantal bijstandsgerechtigden is in het eerste kwartaal gestegen tot 474.000. Dat zijn er 15.000 meer dan een jaar eerder.
Negentien grote Nederlandse bedrijven en organisaties beloven het komende jaar gezamenlijk meer dan driehonderd samenwerkingen met start-ups aan te gaan. Zo willen ze de innovatie in Nederland versnellen, werd dinsdag aangekondigd op een bijeenkomst in Eindhoven.
De eerste editie van FM Magazine van 2017 staat in het teken van 'het softwarelandschap voor finance' en is nu online te lezen.
Beursgenoteerde bedrijven geven wereldwijd in hun jaarverslagen in beperkte mate inzicht in de risico's die zij als gevolg van cybercrime lopen en de maatregelen die zij nemen om dit soort incidenten te voorkomen. Dit blijkt uit onderzoek van KPMG.
Nadenkend over hun carrièrepad zien jonge financials de functie van financial controller nogal eens over het hoofd. Toch blijkt deze rol in de praktijk vaa
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2017. Verder gaat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21 jarigen gaat extra omhoog. Werkgevers kunnen voor deze extra verhoging compensatie krijgen via het minimumjeugdloonvoordeel (voor meer informatie zie de factsheets hieronder).
Het bereik van en de waardering van ondernemers over de dienstverlening van de Kamer van Koophandel (KvK) nemen toe. Dat blijkt uit het Jaarverslag 2016 va
Op 24 mei hebben de NBA en de drie banken ABN AMRO, ING en Rabobank een convenant ondertekend waarin is vastgesteld hoe om te gaan met de controleverklaring in SBR Banken. Dit convenant geldt als tijdelijke oplossing tot SBR Assurance is geïmplementeerd.
Talentmanagement staat bij veel finance-afdelingen hoog op de agenda. Begrijpelijk, want de financiële functie moet in veel bedrijven worden omgevormd om toekomstbestendig te worden. Het ontwikkelen en aantrekken van talentvol personeel is een belangrijke schakel om die transitie mogelijk te maken. Financieel Management spreekt talentmanagers van grote corporates en vraagt ze de geheimen van hun talentenprogramma te delen. Hoe geven zij vorm aan de finance-afdeling van de toekomst?
Een hoogopgeleide flexwerker krijgt na enkele jaren vaker een vaste baan dan een lager opgeleide tijdelijke werknemer.
Door de complexere rapportages die vereist zijn onder Solvency II is het lastiger voor investeerders een goed overzicht te krijgen van de performance van individuele verzekeraars.
Het centrale thema binnen de verschillende finance communies van Alex van Groningen is in 2017 'embracing entrepreneurship'. Dat komt voort uit het boek 'Founders Mentality' van Chris Zook en James Allen. De kernboodschap: organisaties moeten ondernemender worden, risico's durven nemen, liever vergiffenis vragen dan niks nieuws proberen. De top moet niet alles beslissen en finance moet ervoor waken de organisatie niet op slot te zetten en al het ondernemerschap in de organisatie om zeep te helpen. Het thema 'embracing entrepreneurship' staat onder meer centraal op de jaarlijkse CFO Day en FM-Dag. Lees hier de verslagen van deze dagen en andere inspirerende artikelen.
Een flexibele organisatie is fit, alert, flexibel en lenig. Het is zich bewust van hoe de onderneming waarde genereert, is alert op bedreigingen in de markt en is continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Het kan snel strategieën ontwikkelen en deze snel implementeren. Wat betekent dit voor de finance functie?
Deze week werd voor de 1000e keer een ondernemer geholpen met een PIN Voorschot. Het PIN Voorschot is een vorm van microkrediet dat teruggevorderd wordt via de PIN betalingen die een ondernemer binnenkrijgt.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl