Onduidelijke zzp-regels: 58 procent huurt minder freelancers in

Slechts 4 procent van de HR-verantwoordelijken zegt goed te begrijpen wanneer een freelancer volgens de huidige wetgeving kan worden ingehuurd. Voor 58 procent is dat beperkt of helemaal niet duidelijk, en diezelfde 58 procent is naar eigen zeggen terughoudender geworden met het inhuren van freelancers door de onduidelijke zzp-regels.

Dat blijkt uit onderzoek van Markteffect in opdracht van platform YoungOnes onder 960 HR-verantwoordelijken van organisaties. Zes op de tien noemt de wetgeving onduidelijk. Tegelijkertijd noemt driekwart flexibele inzet essentieel voor het voortbestaan van de organisatie.

7 procent kent de plannen

De onzekerheid komt volgens de onderzoekers voort uit de complexiteit van de regelgeving. Slechts 7 procent zegt goed bekend te zijn met de plannen rond de nieuwe zzp-wetgeving. Maar 2 procent geeft aan de inhoud van het Uber-arrest te kennen en 69 procent kent geen van de negen Deliveroo-criteria.

“Duidelijke regels zijn pas effectief als werkgevers ook begrijpen hoe zij die in de praktijk moeten toepassen”, zegt Pim Graafmans, CEO van YoungOnes. “Als dat niet lukt, blijft onzekerheid een rol spelen bij iedere beslissing om een freelancer in te huren.”

Verwarring

Ook het voorgestelde rechtsvermoeden van 38 euro per uur zorgt voor verwarring. 37 procent weet niet wat het rechtsvermoeden inhoudt en 18 procent denkt ten onrechte dat werken onder dit uurtarief straks niet meer is toegestaan. In werkelijkheid verschuift het rechtsvermoeden de bewijslast wanneer een zelfstandige minder dan 38 euro per uur verdient: de zzp’er kan dan een arbeidsovereenkomst claimen, waarna de opdrachtgever moet aantonen dat er geen sprake is van loondienst. Slechts 19 procent noemt dit verschuiven van de bewijslast.

Tegelijk groeit de behoefte aan flexibel personeel. 81 procent zegt dat het steeds moeilijker wordt om voldoende personeel te vinden en 60 procent ervaart personeelstekorten. 73 procent verwacht zonder flexibele krachten omzet mis te lopen. Ook signaleert 55 procent dat de ontwikkeling richting minder flexibele arbeidsrelaties de groei van de organisatie belemmert. Het kabinet probeert met de campagne ‘Zo kan zzp wél’ opdrachtgevers meer duidelijkheid te geven over de inzet van zelfstandigen.

De terughoudendheid past in een bredere kentering op de flexmarkt, waar eerder al bleek dat het aantal zelfstandige professionals daalt. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 1.022 HR-beslissers en ondernemers; voor deze resultaten zijn de 960 respondenten gebruikt die mede- of eindverantwoordelijk zijn voor het HR-beleid.