EU AI Act in de praktijk: de do’s en de dont’s

De eerste fase van de EU AI Act zijn van kracht geworden vorige maand. Dat betekent dat AI-systemen met het hoogste risico verboden zijn in de EU. Bedrijven die ze toch gebruiken, riskeren boetes tot 35 miljoen euro of 7 procent van hun wereldwijde omzet.
Ook zijn bedrijven verplicht zijn om hun medewerkers te trainen in AI-geletterdheid. Deze trainingen moeten gericht zijn op het technische kennisniveau van medewerkers, praktijkervaring met AI-systemen, de context waarin AI wordt ingezet of impact op eindgebruikers en stakeholders.
Bbedrijven moeten hiervoor een opleidingsplan ontwikkelen, trainingen differentiëren per functieniveau, regelmatige bijscholing moeten bieden en de voortgang en resultaten moeten documenteren.
- · Schadelijke subliminale, manipulatieve en misleidende technieken;
- · Schadelijke exploitatie van kwetsbaarheden op basis van leeftijd, handicap of een specifieke sociale of economische situatie;
- · Sociale scoring die individuen beoordeelt op basis van hun gedrag of voorspelde kenmerken;
- · Individuele risico-inschatting en voorspelling van misdaad (met enkele uitzonderingen);
- · Ongeselecteerde scraping van internet- of CCTV-materiaal om gezichtsherkenningsdatabases op te bouwen;
- · Emotieherkenning op de werkplek en in het onderwijs;
- · Biometrische categorisatie om bijvoorbeeld ras, religieuze overtuigingen of seksuele geaardheid te raden (met enkele uitzonderingen);
- · ‘Real-time’ biometrische identificatiesystemen in openbare ruimtes voor wetshandhaving.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Vacatures
Markt Update
Personalia
Whitepapers
Vragen over adverteren?

Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur
Partner Manager