Autocratisch gedrag van managers komt vaak voort uit angst de controle te verliezen. Dit gedrag draagt niet bij aan een veilige werkomgeving.
Internationale werving geschikt voor zeventig procent van de beroepen.
Het lukt werkgevers maar niet om de gezondheid op te krikken.
Een wetswijzing eind dit jaar legt het HR-instrument aan banden.
ADHD, dyslexie en hoogbegaafdheid bevorderen productiviteit.
Vraagtekens bij het financieel voordeel van de zelfscankassa.
De autofabriek wordt geplaagd door stakingen en opstappen BMW.
Negentig procent stapt op als werk in strijd is met waarden.
Het aantal tijdelijke banen dat verandert in vast is ruim verdubbeld.
De loonafspraken in cao's weer uitgekomen boven de inflatie.
De financial moet een andere bril opzetten: die van management accountant en management controller. Dat doet meer recht aan de werkelijkheid.
Klanten, leveranciers, maatschappij en planeet op de eerste plek. Financiële prestaties volgen daarop.
Bijna de helft van de werknemers vindt open communiceren over hun salaris geen probleem.
Weglokken leidt tot hoge kosten en verlies van kennis en ervaring.
Na een jaar aanwezigheid in Nederland signaleert Payhawk dat finance nog veel efficiencywinst kan boeken.
Tijdens de FM dag vertelde oud-bankier Stephen McGown zijn ongelofelijke verhaal.
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van werkend Nederland meerdere keren per maand lusteloos thuis komt van een dag werken.
Negatieve aandacht in de media kan ervoor zorgen dat sommige bedrijven een populairdere werkplek worden.
Veertig procent is bereid om het werk langdurig neer te leggen.
Door AI lopen niet alleen beroepen risico overbodig of vervangen te worden, ook businessmodellen moeten hierop worden aangepast.
Het aantal zzp’ers is gegroeid tot twaalf procent van de arbeidsmarkt.
Tijdens FM Dag 2023 is de award voor beste CFO voor het familiebedrijf uitgereikt aan Jan Piet Valk.
Volgens Goldman Sachs zijn 300 miljoen banen in gevaar door de AI-golf met onder andere ChatGPT. Op de langere termijn is herstel mogelijk.
Er is economische ruimte voor nog verdere stijging van de lonen.
In de logistiek loopt de vervanging op tot de helft van het werk.
Er zijn in totaal vier categorieën werknemers die voor het Loonkostenvoordeel in aanmerking komen.
De baas vraagt vaak of medewerkers lekker in hun vel zitten.
Het tekort aan controllers kan vaak in eigen organisatie worden opgelost. Daarvoor moet wel de rol van de controller herijkt worden.
Ook financieel managers moeten weten wat de waarde is van human capital, vindt Bea Aarnoutse van PROOF.
Bokito-gedrag is een uiting van de waarden en normen en van de bedrijfscultuur die in organisaties heersen.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl