TomTom snijdt in managementlagen terwijl de nettowinst keldert

TomTom: 'Verkeerde bestemming… bereikt…'
200 managementbanen exit voor kostenbesparing van jaarlijks ongeveer 21 miljoen euro.

TomTom schrapt ongeveer tweehonderd banen, ruim 6 procent van het wereldwijde personeelsbestand van 3300 mensen. De reorganisatie moet jaarlijks ongeveer 21 miljoen euro aan kostenbesparingen opleveren. Daar staan naar verwachting 15 miljoen euro aan herstructureringskosten tegenover. Die drukken de resultaten over het vierde kwartaal.

De Nederlandse navigatiedienstverlener maakte de ingreep bekend tegelijk met de cijfers over het derde kwartaal. Het bedrijf wil de kosten drukken en de organisatie “slagvaardiger” maken. Daarvoor gaat onder meer het aantal managementlagen omlaag.

De omzet daalde in het derde kwartaal met 6 procent tot 129 miljoen euro. De nettowinst kelderde met 44 procent tot 5,1 miljoen euro.

Op jaarbasis ligt de beoogde besparing van 21 miljoen euro hoger dan de verwachte herstructureringskosten van 15 miljoen euro. Waar de banen precies verdwijnen, heeft TomTom niet bekendgemaakt. “We zetten ons ervoor in om de betrokken collega’s gedurende deze overgangsperiode te ondersteunen”, staat in een verklaring van het bedrijf. (ANP)

Masterclass met praktijkinzichten over waarom reorganisaties mislukken, hoe je overhead effectief inkrimpt, waardeverlies voorkomt en verandering koppelt aan echte waarderealisatie.

Gerelateerde artikelen