Onderzoek: grote zorgen bij werkgevers over dure brandstof

Werkgevers zijn zeer bezorgd over de effecten van de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en voor hun medewerkers. De hogere brandstofprijzen komen voor veel bedrijven bovenop andere kostenstijgingen, zoals die van de lonen.

Dat blijkt uit onderzoek van AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven. Werkgevers zien geen taak voor zichzelf om werknemers zonder meer te compenseren, met uitzondering van kosten van dienstreizen. Desondanks willen veel werkgevers in het cao-overleg hogere reiskostenvergoedingen afspreken als het kabinet de voorgenomen verhoging van de belastingvrije vergoeding (van 23 naar 25 cent) uitvoert.

AWVN benadrukt ook dat de gestegen brandstofkosten sowieso niet volledig voor rekening van werkgevers kunnen komen. De financiële ruimte is er niet, want het bedrijfsleven wordt zelf, direct en indirect, hard geraakt door de hoge olie- en gasprijzen.

Uit het AWVN-onderzoek blijkt dat bij driekwart van de werkgevers de werknemers gevolgen ondervinden van de gestegen brandstofprijzen in relatie tot hun werk. Het betreft vooral de hogere kosten voor woon-werkverkeer. Naast hogere kosten voor woon-werkverkeer geeft bijna de helft van werkgevers aan dat medewerkers ook hogere kosten maken voor zakelijke reizen.

Tot drastische maatregelen leidt dat niet, wel tot meer thuiswerken. Veel werkgevers geven aan dat verandering van het reisbeleid vast kan lopen op de ongunstige ligging van de bedrijfslocatie, ambulant werk of vanwege avond- en nachtdiensten.

Een ruime meerderheid (87%) van de werkgevers ziet geen aanleiding om nu maatregelen te nemen om hun medewerkers tegemoet te komen betreffende brandstofprijzen. Als dit wel het geval is gaat het  meestal om een hogere kilometervergoeding. Andere maatregelen die worden genoemd zijn het stimuleren van een ander vervoermiddel, van thuiswerken en van carpoolen. Ook de werkkostenregeling wordt genoemd als optie.