Meer informatie bij reorganisaties
De medewerkers zien vaak de noodzaak en zelfs verbetering, maar maken zich door onduidelijkheid toch zorgen over de toekomst. Bij maar liefst 41 procent van de werknemers die de afgelopen twee jaar een reorganisatie meemaakten, leidde het veranderingsproces tot gezondheidsklachten, blijkt uit onderzoek van FNV Bondgenoten.
Volgens de vakbond werd aan een kwart van de werknemers niet meegedeeld waarom veranderingen moesten plaatsvinden. Een aantal tast na afloop nog steeds in het duister. 37 procent van de respondenten had enige mate van invloed op veranderingen in de eigen werksituatie.
Ongeveer eenderde van de werknemers ziet de veranderingen als een verslechtering. Een kwart spreekt van een verbetering. Werknemers staan in het algemeen positief tegenover veranderingen op het werk.
De meerderheid huldigt een standpunt als ‘veranderingen leiden tot nieuwe uitdagingen’. Ook vindt driekwart van de werknemers dat in het eigen bedrijf best efficiënter kan worden gewerkt. Toch maakte tweederde van de werknemers zich ten tijde van het onderzoek (in de zomer van 2008) zorgen over de toekomst op het werk.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Markt Update
Personalia
Whitepapers
Vragen over adverteren?
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur
Partner Manager