Deze zes onderdelen horen in een bedrijfstransitieplan

Steeds meer Nederlandse bedrijven beschikken over een actiegericht transitieplan om zo bij te dragen aan het behalen van de afspraken zoals vastgelegd in het Parijse Klimaatakkoord. Dat staat in de vijfde editie van de Klimaatbarometer van EY.

De barometer is tot stand gekomen door data uit vijftig bedrijven uit tien verschillende sectoren, met het hoofdkantoor in Nederland. Deze ondernemingen behoren in hun sector tot de koplopers op basis van omvang en marktinvloed.

De helft van de door EY geanalyseerde bedrijven in Nederland heeft zowel een transitieplan heeft opgesteld als openbaar  gemaakt. Dit is hoger dan het wereldwijde gemiddelde van 41 procent. Dat komt door de strengere transparantie-eisen van de EU, zoals de CSRD- en CSDDD-regelgeving, stelt EY.

Een transitieplan kenmerkt zich door de volgende inhoud:

1. Langetermijndoelen, paden en de bredere aanpak voor het bereiken van een koolstofarme toekomst, beschreven in een strategisch document
2. Voorstellen voor het aanpakken van klimaatgerelateerde risico’s
3. Voorstellen voor het verzilveren van kansen op weg naar een koolstofarme toekomst
4. Beschrijving van gedetailleerde initiatieven en kortetermijnmaatregelen
5. Aantonen hoe klimaatrisico’s in de volledige waarde- en toeleveringsketen worden aangepak
6. Zoeken naar kansen in de waarde- en toeleveringsketen