Accountants niet toekomstbestendig, financial controllers wel

Dat stelt althans Jobpersonality, dat een top 30 heeft samengesteld van de meest gevraagde functies van dit moment. Per beroep is aangegeven hoe groot de kans op robotisering is. Dit robotiseringspercentage geeft aan hoe groot de kans is dat de werkzaamheden die bij dit beroep horen, worden overgenomen door robots en automatisering. Hoe kleiner dit percentage, hoe toekomstbestendiger het betreffende beroep.

Mochten de becijferingen van Jobpersonality kloppen, dan is accountancy als zodanig een uitstervend vak. Het beroep accountant krijgt namelijk een robotiseringspercentage van 94! 

Salarisadministrateurs kunnen ook maar beter omscholing overwegen. Hun robotiseringspercentage is zelfs 97. Financial controllers daarentegen hebben een veel toekomstbestendiger vak. De kans dat zij door robots vervangen worden is slechts 7 procent. Voor wat het waard is.

AI in actie: waar Europese markten in investeren

Benieuwd naar de toekomst van AI? Ons rapport onthult uitgaventrends in heel Europa, met een focus op marktleiders zoals Zweden en opkomende AI-spelers zoals Nederland. Ontdek hoe Europese bedrijven tools zoals OpenAI en Perplexity AI inzetten om te innoveren en te groeien. Dit essentiële AI-rapport wil je niet missen.

Ontdek nieuwe inzichten rondom AI

Kansrijke beroepen als tandarts, softwareontwikkelaar, accountmanager en verpleger zullen over het algemeen relatief weinig last hebben van de robotisering en kunnen als toekomstbestendig beschouwd worden (hoewel dat over het tandartsberoep ook andere verhalen rondgaan), maar voor veel andere beroepen die op dit moment als kansrijk worden aangemerkt, is dit niet het geval. Dat geld naast accountant en financieel administratief medewerker ook voor veelgevraagde functies als vrachtwagenchauffeur en logistiek planner. Dat betekent dat jongeren die nu opgeleid worden tot bijvoorbeeld vrachtwagenchauffeur er ernstig rekening mee moeten gaan houden dat dit een beroep is met een beperkte levensduur.

De redenen dat er nu nog veel vraag is naar beroepen die gaan verdwijnen heeft te maken met de huidige conjunctuur en het feit dat er nog veel investeringen in robotisering moeten gaan plaatsvinden. De verwachting is echter wel dat veel functies, ook waar nu moeilijk personeel voor te vinden is, grotendeels gaan verdwijnen. Dus het is raadzaam om hier bij omscholing, studie- en beroepskeuze rekening mee te gaan houden.