Aantal vrouwelijke bestuurders beursgenoteerde ondernemingen afgenomen

Opvallendste resultaten:
•  23,1% van de commissarissen is vrouw, 7,1% van de bestuurders is vrouw
• Aantal vrouwelijke bestuurders afgenomen in plaats van toegenomen
• Twee bedrijven voldoen nu aan het streefgetal van 30% vrouwen in RvB én RvC
• 65% van de nieuwe vrouwelijke commissarissen komt uit het buitenland

Van alle 68 nieuwe commissarissen is eenderde vrouw (23). Van de nieuw benoemde vrouwelijk commissarissen komt ruim tweederde uit het buitenland, bij de mannen is dit slechts 41%. Twee vrouwelijke bestuurders zijn vertrokken, terwijl er geen enkele vrouwelijke bestuurder is benoemd. Het aantal vrouwelijke bestuurders neemt daardoor af van 17 naar 15, ofwel van 7,8% naar 7,1%.

30%-quotum

AkzoNobel en PostNL voldoen aan het streefgetal van 30% vrouw in de raad van bestuur én raad van commissarissen. Unilever heeft de meeste vrouwen in de raad van commissarissen; zes van de twaalf zijn vrouw (50%). De twee bestuurders bij Unilever zijn echter man, waardoor Unilever niet voldoet aan het streefgetal. Het streefgetal heeft overigens (tijdelijk) geen wettelijke basis aangezien het op 1 januari 2016 automatisch is komen te vervallen. Het wetsvoorstel om het wettelijke streefgetal te handhaven tot 2020 is nog niet goedgekeurd door de Tweede Kamer.

Er worden wel mannen benoemd

23 van de 83 beursfondsen (28%) hebben geen vrouw in de RvB of RvC, terwijl er ook dit jaar weer voldoende mogelijkheden waren om dit recht te zetten. Bij 14 bedrijven zonder vrouwelijke bestuurders zijn dit jaar wel 15 mannelijke bestuurders benoemd. En bij 6 bedrijven zonder vrouwelijke commissarissen zijn 9 mannelijke commissarissen benoemd.

De Female Board Index toont vele andere gegevens (leeftijd, zittingsduur en nationaliteit) over de samenstelling van RvB’s en RvC’s bij de 83 beursondernemingen.