Besparing voor dga's via het gebruikelijk loon

Geplaatst op 08-09-2009 door Jeppe Kleyngeld
2916 x gelezen

Beoordeling (2 stemmen):   

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Directeur-grootaandeelhouders (dga’s) worden geacht een loon te genieten dat overeenkomt met een loon dat in het economische verkeer gebruikelijk is. Voor dga’s in dienstbetrekking van hun eigen personal holding, is het echter onduidelijk welk loon precies gebruikelijk is. Rechtbank Haarlem verschaft hierover duidelijkheid en die uitspraak blijkt goed nieuws voor dga’s.

Grant Thornton bericht hierover. De gebruikelijkloonregeling stelt het loon van de dga op ten minste 40.000 euro. Als aannemelijk is dat een lager loon gebruikelijk is, wordt het loon naar beneden bijgesteld. Als echter een hoger loon gebruikelijk is, wordt het loon gesteld op een bedrag dat niet meer in belangrijke mate afwijkt van dit hogere loon.

Voor de toepassing van de gebruikelijkloonregeling wordt het loon van de dga vergeleken met het loon van vergelijkbare functies waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt. Tot voor kort was echter onduidelijk waarmee dit loon vergeleken moest worden wanneer de dga via zijn/haar personal holding werkzaamheden verricht voor zijn/haar werkmaatschappij.

De Hoge Raad heeft in 2004 al uitspraak gedaan over de situatie waarin de opbrengsten van de vennootschap (nagenoeg) geheel voortvloeien uit de arbeid die de directeur verricht in zijn hoedanigheid van werknemer van de vennootschap. Het gebruikelijk loon kan dan gesteld worden op deze opbrengsten verminderd met de aan die opbrengsten toe te rekenen kosten, lasten en afschrijvingen.
 
Rechtbank Haarlem gaat nog een stap verder. Naast de aan die opbrengsten toe te rekenen kosten, lasten en afschrijvingen, mag volgens hem ook rekening worden gehouden met een winstopslag. Ten opzichte van het arrest van de Hoge Raad betekent dit dus een lager gebruikelijk loon.
 
Het kan nuttig zijn voor dga’s om samen met hun adviseur hun gebruikelijk loon tegen het licht te houden. De uitspraak van de rechtbank zou dga’s namelijk wel eens een aanzienlijke besparing kunnen opleveren.

Gerelateerde Artikelen

Kwart organisaties denkt dat werkkostenregeling niet doorgaat

Uit recent onderzoek van UNIT4 onder bijna 400 organisaties blijkt dat driekwart van de Nederlandse organisaties nog niet is overgestapt op de werk...

Geplaatst op: 15-03-2012 :: 1488 x gelezen :: meer Fiscaliteit / Juridisch, meer Nieuws, lees verder »

Geen consensus binnen Europa over voorgestelde EU-bankenbelasting

De door de EU voorgestelde bankenbelasting kan nog niet rekenen op een brede steun van Europa. Dit blijkt uit onderzoek van Deloitte naar bestaande...

Geplaatst op: 04-04-2012 :: 1617 x gelezen :: meer Fiscaliteit / Juridisch, meer Nieuws, lees verder »

Ruimere mogelijkheden fiscale eenheid?

Zeer recent heeft de advocaat-generaal van het Europees Hof van Justitie (HvJ) een conclusie genomen in een procedure over grensoverschrijdende ver...

Geplaatst op: 26-04-2012 :: 3625 x gelezen :: meer Fiscaliteit / Juridisch, meer Nieuws, lees verder »

Miljardenbezuinigingen op komst

Na het mislukte Catshuisberaad is het de partijen VVD en CDA nu alsnog gelukt om samen met de oppositiepartijen D66, GroenLinks en de Christenunie ...

Geplaatst op: 03-05-2012 :: 1760 x gelezen :: meer Fiscaliteit / Juridisch, meer Nieuws, lees verder »

IB/VPB: Toerekening premie en uitkering arbeidsongeschiktheids-verzekering

Veel DGA’s hebben privé een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. De vormgeving van de verzekering bepaalt of de premie voor de inkomste...

Geplaatst op: 13-05-2012 :: 842 x gelezen :: meer Fiscaliteit / Juridisch, meer Nieuws, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.