In januari was er ook al een stevige stijging van het minimumloon.
Goede klantrelaties, betaalafspraken en een kredietcheck: met deze strategieën voorkom je wanbetaling.
Naast kennis is vertrouwen een belangrijke pijler van waarde-realisatie. Het delen van kennis wordt daarbij steeds belangrijker.
Grootste cryptobeurs ter wereld krijgt geen vergunning van de DNB.
TMF had geen idee of klanten aan het witwassen waren.
Recente stijging van een kwart procentpunt is nog niet voldoende.
Slimme kantoorassistent wordt getest bij zakelijke klanten.
Prins Constantijn hekelt negatieve houding tegenover technologie.
AI is nu nog de meest dominante technologie, blockchain de minste.
Vitaliteit is de verantwoordelijkheid van de medewerker, vindt de baas.
Douanecontroles en eisen aan producten hebben negatieve impact.
De arbeidskrapte blijft hoog ondanks lichte toename werkloosheid.
Een kijkje bij het Amsterdam Institute of Finance-programma Bank Asset-Liability Management.
Ondernemers weten drommels goed welke stappen zij moeten zetten.
Onrust in de banksector heeft al geleid tot monetaire verkrapping.
Het aantal AI-specialisten verdubbelt tot 80.000.
Nationaal Groeifonds moet structureel R&D gaan financieren.
Wind in de rug van hogere koersen op de beurzen.
Autocratisch gedrag van managers komt vaak voort uit angst de controle te verliezen. Dit gedrag draagt niet bij aan een veilige werkomgeving.
De stijgende kosten zijn veelal niet door te berekenen aan klanten.
Voor het eerst piekt de uitvoer boven de zevenhonderd miljoen.
Verzekeraar rekent af met hypes over graaiflatie en loon-prijsspiraal.
Hulp voor ondernemers die vastlopen met hun dossiers.
Internationale werving geschikt voor zeventig procent van de beroepen.
Bedrijven hebben en masse allerlei applicaties naar de cloud gemigreerd. Nu is het netwerkbeheer aan de beurt.
Grote vraag naar stroom voor airco’s en ventilatoren en in Azië.
Rheinmetall floreert door grote vraag naar munitie en pantservoertuigen.
De sector bestaat veelal uit kleine bedrijven, start-ups en scale-ups.
Veel bestuurders overspelen hun hand als het gaat om herstructureringen. Schaalbaar reorganiseren zou een oplossing kunnen zijn.
Verwijzen naar antiwitwasregels is niet genoeg als argument.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl