Afwisseling het belangrijkste voor accountants

Salaris komt op de achtste plaats en scoort daarmee hoger dan aspecten die bijdragen aan een betere work / life balance. Dit is opmerkelijk aangezien veel werkgevers dit element als speerpunt gebruiken in hun campagnes om nieuwe accountants te werven.

Het onderzoek werd verricht onder 381 respondenten, waaronder aankomende en ervaren accountants, fiscaal- en bedrijfseconomen en agrarisch specialisten. Zij werden gevraagd van 35 kenmerken te identificeren wat zij belangrijk vinden in hun baan.

De 35 aspecten van een baan in accountancy werden door de respondenten als volgt gerangschikt in volgorde van belangrijkheid:

01. Afwisseling in het werk
02. Uitdaging in het werk
03. Zelfstandigheid    
04. Doorgroeimogelijkheden
05. Verantwoordelijkheid
06. Gezellige collega’s
07. Acceptabele werkdruk
08. Salaris
09. Zelfstandig klantcontact
10. Opleidingsmogelijkheden
11. Aansprekende projecten / producten / diensten
12. Vast contract
13. Aansluiting vinden bij persoonlijke idealen
14. Woon / werk afstand
15. Vrije tijd / vakantiedagen
16. Goede naam van de werkgever
17. Flexibele werktijden
18. Inspirerend management
19. Pensioenregeling
20. Klantenportfolio
21. Mogelijkheid tot thuiswerken
22. De grootte van het bedrijf
23. Innovatieve projecten
24. Mogelijkheid om parttime te werken
25. Regionaal / lokaal actief
26. Auto van de zaak
27. Variabele beloning
28. Gerenommeerde werkgever
29. Bijdrage ziekenkostenverzekering
30. Gemakkelijk te bereiken (met ov)
31. Controlepraktijk
32. Branche specialisatie
33. Eigen kamer
34. Aanwezigheid ‘boegbeeld’
35. Aandelen organisatie