Waarschuwing fiscus: beschikking WTL misschien fout

De Belastingdienst waarschuwt ondernemers dat het recht op tegemoetkoming uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) niet altijd goed vast te stellen is bij een overgang van onderneming. De fiscus verwacht van bedrijven dat die zelf aan de bel trekken als de tegemoetkoming niet klopt na een overgang van onderneming.

De oproep is een gevolg vande beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV’s) en het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024, die de Belastingdienst vanaf deze maand verstuurt.

Bedrijven hebben recht op loonkostgenvoordeel als ze werknemers hebben overgenomen van wie de doelgroepverklaring op het moment van de overgang nog geldig was. Het recht op het loonkostenvoordeel gaat dan over naar de nieuwe werkgever.

Een voorwaarde daarvoor is dat de werkger de geldige doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in de administratie moet opnemen. Het loonkostenvoordeel moet uiterlijk op 1 mei zijn aangevraagd voor 2024  in de aangifte loonheffingen. (of met een correctie).

Om in het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024 te genieten moeten werkgevers personeel hebben overgenomen voor wie dit voordeel van toepassing is.  Dat is het geval als de werknemer bij de overdragende en verkrijgende werkgever gezamenlijk voldoet aan de eis van 1.248 verloonde uren in 2024.

Daarnaast moet het gezamenlijke gemiddelde uurloon van per 0vergenomen werknemer minimaal 14,33 euro en maximaal 14,91 euro bedragen.

Ontbreken er werknemers in de beschikking of zijn de gegevens in de beschikking Wtl 2024 niet juist, dan is het aan de werkgever om bezwaar aan te tekenen tegen de beschikking van de Belastingdienst.