Tien aanwijzingen voor inzet zzp’ers in de nieuwe wet Vbar

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel moet schijnzelfstandigheid tegengaan en een toetsingskader dat duidelijk moet maken wanneer een werkende voldoet aan de regels voor zelfstandigen, dan wel opereert als een werknemer.

De wet telt tien criteria die aanwijzingen zijn zelfstandig ondernemerschap dan wel voor werk in loondienst

Aanwijzingen voor zelfstandig ondernemerschap
1. De financiële risico’s en resultaten van de werkzaamheden liggen bij de werkende.
2. De werkende zorgt voor een herkenbare en zelfstandige uitvoering van de werkzaamheden.
3. De werkende is in het bezit van een specifieke opleiding, werkervaring, kennis of vaardigheden, die in de organisatie van de werkgevende niet structureel aanwezig is.
4. Er is sprake van een korte duur van de opdracht en/of een beperkt aantal uren per week.
5. Kenmerken die wijzen op ondernemerschap van de werkende (buiten de arbeidsrelatie gelegen) voor soortgelijke werkzaamheden (extern ondernemerschap).

Aanwzijzingen voor verkapt werkgeverschap
1. De werkgevende is bevoegd om aanwijzingen en instructies te geven over de wijze waarop de werkende de werkzaamheden moet uitvoeren en de werkende moet deze ook opvolgen.
2. De werkgevende heeft de mogelijkheid om de werkzaamheden van de werkende te controleren en is bevoegd om op basis daarvan in te grijpen.
3. De werkzaamheden worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende.
4. De werkzaamheden hebben een structureel karakter binnen de organisatie.
5. Werkzaamheden worden zij-aan-zij verricht met werknemers die soortgelijke werkzaamheden verrichten.

De beloning is een belangrijke aanleiding voor een vermoeden van werkgeverschap. Als het uurtarief lager is dan 37,00 euro per uur, dan gaan instanties uit van verkapt werknemerschap. Omgekeerd is het niet zo dat bij een uurtarief hoger dan dit bedrag er sprake is van zelfstandigheid.