Schaarse ICT’er verliest terrein aan AI

Voor het eerst in de geschiedenis zijn ICT’ers nu méér actief op de arbeidsmarkt dan de gemiddelde Nederlander. Maar liefst 14 procent zegt op zoek te zijn naar een andere baan, ruim boven het gemiddelde van 12 procent. Dat meldt het recruitmentplatform Werf&.

Het is nog altijd moeilijk ICT’ers te vinden, maar het beroep is wel toegankelijker geworden, aldus het platform. Steeds meer ICT’ers gaan ook zélf actief op zoek op de arbeidsmarkt. Het was in dit deel van de arbeidsmarkt gebruikelijk dat ICT’ers afwachtten tot ze zelf werden benaderd door recruiters.

Nog altijd blijft de vraag naar ICT’ers een stuk groter dan die naar de gemiddelde werkende in Nederland. Met 68 procent blijft de zogeheten sourcingsdruk voor IT’ers ook nu nog altijd een stuk hoger dan de 41 procent van alle Nederlanders op de arbeidsmarkt (percentage van de mensen die op kwartaalbasis worden benaderd). Toch is de vraag naar ICT’ers kleiner dan de piek in 2022.

De opkomst van AI is de belangrijkste verklaring. Deze technologie maakt bijvoorbeeld coderen steeds laagdrempeliger en vervangt al een aantal taken van professionals. Daar waar ICT’ers worden gevraagd, nemen de eisen toe. AI-vaardigheden als vibe-coding en prompt engineering worden steeds vaker een vereiste in de skillset van ICT’ers. meldt arbeidsmarktspecialist Intelligence Group.

Sinds 2024 is de vraag naar AI-skills in tijdelijke opdrachten met 161 procent gestegen. Ter vergelijking: ook bij ICT-vacatures is de vraag naar deze vaardigheden sterk gegroeid, maar dan met 65 procent. Dit blijkt uit de nieuwste editie van de Talent Monitor, een gezamenlijke uitgave van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata-specialist Intelligence Group.

Ook zijn veel werkgevers nu voorzichtig, gezien de internationale ontwikkelingen, en besluiten er ook velen om voor ICT’ers meer over de grens te kijken.