Peter van Mierlo nieuwe voorzitter PwC

De partners van PwC Nederland hebben Peter van Mierlo (50) benoemd tot voorzitter van de
Nederlandse organisatie. Peter van Mierlo is sinds 1987 als accountant aan PwC verbonden. Hij was
onder andere voorzitter van de Ondernemingsraad, leider van de Transactions Group en lid van het
bestuur van de accountantspraktijk. Sinds 1 november 2009 is hij voorzitter van die praktijk en lid van
de Raad van Bestuur.

Per 30 juni aanstaande loopt de tweede en daarmee laatste bestuurstermijn van Robert Swaak (52) als
voorzitter van de Nederlandse organisatie van PwC af. Met ingang van 1 juli is Robert Swaak benoemd
tot Vice Chairman Global Clients & Markets van het PwC global netwerk. In deze functie wordt hij
verantwoordelijk voor de wereldwijde marktactiviteiten. Swaak is sinds 1 oktober 2008 voorzitter van
PwC Nederland en maakt sinds 1 juli 2006 deel uit van de Raad van Bestuur.

Robert Swaak: ‘Mijn nieuwe verantwoordelijk sluit heel mooi aan op mijn ambitie te allen tijde
inhoudelijk bij onze nationale en internationale cliënten betrokken te zijn. Het is een uitdagende tijd
om juist nu invulling aan mijn nieuwe rol te geven. Met Peter van Mierlo krijgt PwC Nederland de
voorzitter die onze organisatie naar een volgende fase gaat brengen. Het is de ambitie van PwC
Nederland om de toonaangevende organisatie in de Nederlandse markt en één van de leidende landen
binnen het wereldwijde PwC-netwerk te zijn.’

Peter van Mierlo: ‘Deze tijd vraagt om een sterk partnership dat gedreven wordt door de hoogste
kwaliteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid, uitstekend teamwerk, voortdurende innovatie en een
continue gerichtheid op onze mensen, onze klanten en onze markten. Daarbij past ook dat wij nog
nadrukkelijker de dialoog zoeken met onze stakeholders. De afgelopen jaren zijn wij intensief en
transparant de discussie aangegaan met onder andere klanten, toezichthouders, politici en
belangenorganisaties over de maatschappelijke relevantie van ons werk.’

‘De uitdagingen waar wij voor staan zijn complex en van ongekende omvang. Dat vereist een aanpak
waarbij we openstaan voor veranderingen, nieuwe en soms onorthodoxe wegen durven te bewandelen,
ons bij voortduring blijven vernieuwen en alle kracht, energie, creativiteit en expertise binnen onze
organisatie bundelen. Ik ben zeer gemotiveerd om daaraan leiding te geven en om samen met al mijn
collega’s de toonaangevende positie van onze Nederlandse organisatie verder uit te bouwen.’