Overtollige ambtenaren van Rijk naar gemeenten

Vooral de gemeenten met 20.000 tot 50.000 inwoners en de 100.000+ gemeenten hebben met openstaande vacatures te maken. Op het geheel is het personeelstekort van gemeenten in de afgelopen twee jaren met een derde gestegen. Een duidelijke oorzaak kan het fonds niet geven voor deze ontwikkeling. Deze ontwikkeling bestaat ondanks de gestage afname van het aantal gemeentelijke banen.

Voor het vierde jaar op rij is de omvang van het gemeentelijke ambtenarenapparaat afgenomen. In 2004 met bijna 5.000 personen, in 2005 met 7.000 personen, in 2006 met 1.700 personen en vorig jaar met 4.900 personen. De afname van de werkgelegenheid in de gemeentelijke sector komt overigens nagenoeg geheel voor rekening van de grote 4 steden.

In 2007 is zowel het gemeentelijk vervoerbedrijf van Rotterdam als dat van Amsterdam geprivatiseerd. Dat gemeenten zo veel moeite hebben om hun vacatures in te vullen komt vooral door het soort mensen dat ze zoeken.

De afgestoten taken werden voornamelijk uitgevoerd door lager opgeleide mensen. De resterende functies betreffen vooral de hoger opgeleiden en op dat terrein is de concurrentie van andere overheden en het bedrijfsleven heel groot en ‘de vijver is klein’.

Bron: Tijdschrift Financieel Management: Public Update ism Hopstaken & De Haan