Overgang naar nieuw pensioenstelsel dreigt vast te lopen bij verzekeraars

Werkgevers die het pensioen van hun personeel hebben ondergebracht bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (ppi), moeten vaart maken met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. In die hoek gaat de transitie te langzaam.

Dat stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een voortgangsrapport. Naast pensioenfondsen kunnen werkgevers de oudedagsvoorziening ook onderbrengen bij andere partijen, zoals verzekeraars of premiepensioeninstellingen (PPI’s). In die categorie moeten nog 44.000 regelingen worden omgezet voor de deadline van 1 januari 2028.

Een grote zorg is dat veel overgangen waarschijnlijk pas in de laatste kwartalen voor de deadline plaatsvinden. De druk op uitvoerders en adviseurs dreigt dan zo groot te worden dat er knelpunten ontstaan.

Al eerder is er gewaarschuwd voor de trage overgang van pensioenpotjes bij verzekeraars en premiepensioeninstellingen. Bij het te laat overgaan kan de pensioenregeling fiscaal onzuiver worden. Dat betekent dat de regeling niet langer voldoet aan de fiscale eisen voor pensioen. In het uiterste geval kan de Belastingdienst de pensioenopbouw aanmerken als belast loon, wat kan leiden tot een directe belastingheffing over de pensioenaanspraken.

Waar de pensioenfondsen volgens het rapport op schema liggen om die datum te halen, ziet het ministerie bij verzekeraars en PPI’s de tijd dringen. “Hoewel voortgang wordt geboekt, ligt het tempo van de omzetting onder het niveau dat nodig is”, staat in het voortgangsrapport.

(ANP)