Groeiende vraag naar financials jaagt de lonen op

In november stonden er ruim een kwart meer financevacatures open dan een jaar geleden. Deze krapte vertaalt zich naar een salarisstijging voor financials op junior- en mediorniveau.

Dat blijkt uit de nieuwe Salary Survey van recruitmentorganisatie Robert Walters. In november 2021 lag het aantal financiële vacatures op 5.415, tegen 4.256 vacatures een jaar geleden.

Volgens Thomas Boerefijn, managing consultant bij Robert Walters, groeit de vraag naar financials omdat er tal van nieuwe projecten wordt opgestart. “De vraag naar financials bleef eerder tijdens de pandemie al op peil omdat de reguliere financiële taken doorgingen. Maar nu de economische vooruitzichten weer gunstig zijn, worden er nieuwe projecten opgestart en weer nieuwe investeringen gedaan.”

Het tekort aan financials heeft effect op de beloningen voor professionals op junior- en mediorniveau. Loonsprongen van tien procent komen regelmatig voor.

Op seniorniveau is er echter weinig verandering ten opzichte van een jaar geleden, omdat de krapte voor managementfuncties minder hevig is. “Je hebt maar één manager planning & control nodig tegenover pak ‘m beet zeven controllers”, zegt Boerefijn. “Dus die vacatures zijn sneller te vervullen, ook omdat het aantal kandidaten ruwweg hetzelfde is gebleven.”

Robert Walters ziet dat werkgevers financials aannemen die over onvoldoende ervaring beschikken. Boerefijn raadt werkgevers aan om creatief te kijken naar de criteria waaraan een kandidaat moet voldoen. Bijvoorbeeld om iemand aan te trekken op drie van de vijf vaardigheden beheerst. De rest kan worden bijgeslepen on the job.