Cao-lonen groeien harder dan de lonen van niet-cao werkers

Werknemers met een cao zagen hun loon in het afgelopen jaar met 5,5 procent stijgen, terwijl niet-cao werknemers 4 procent erbij kregen. Het verschil in absolute bedragen is daarmee iets kleiner maar nog steeds fors: niet-cao werknemers verdienen nog altijd 15,8 procent meer (€ 3.900 tegenover € 3.367).

Het mediaan bruto maandloon in Nederland is in het derde kwartaal van 2025 gestegen naar 3.474 euro. Dat is 1,1 procent meer dan in het tweede kwartaal en 5,1 procent hoger dan een jaar geleden. Achter deze stijgingen gaan grote verschillen per cao schuil. Dat blijkt uit de nieuwste Loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven.

Het mediaan bruto maandloon is het bedrag waarbij de helft van alle werknemers meer verdient en de andere helft minder. Er komen echter enorme afwijkingen voor. Bij binnenschippers bijvoorbeeld ligt het gemiddeld maandloon 12,6 procent hoger na een fikse loonsprong.

Volgens Van Spaendonck houdt de groei van het minimumloon die van de middeninkomens niet bij. Hoewel het minimumloon in juli met 2,4 procent steeg naar 2.506 euro, blijft het iets achter bij de algemene loonontwikkeling. Op jaarbasis steeg het minimumloon met 4,9 procent, terwijl het mediaan loon met 5,1 procent omhoog ging.

Tegelijkertijd neemt het aandeel werknemers met minimumloon in sommige cao’s af. In de horeca had 37,7 procent van de werknemers in 2024 een minimumloon, dit daalde naar 31,7 procent in 2025. Daarmee is het percentage overigens nog steeds een stuk hoger dan in 2022, voordat de minimumlonen zo stevig toenamen in 2023 en 2024.

Utrecht (€ 3.976), Amsterdam (€ 3.966) en Den Haag (€ 3.863) zijn de steden met de hoogste mediaan lonen. Het verschil tussen Utrecht en Groningen loopt op tot meer dan 400 euro per maand.