Bonusregels barrière voor financiële banen

De Nederlandse regels schrijven voor dat de bonus niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris. In de Europese Unie is dit maximaal 100 procent. “Als je denkt dat zakenbankiers en mensen die werken op de financiële markten worden aangespoord door variabel loon, dan is Amsterdam niet de natuurlijke plaats om uit te breiden”, aldus Hamers in The Financial Times. Hij vindt dat de striktere bonusregels zorgen voor een concurrentienadeel voor ons land.

Amsterdam interessant voor andere financiële sectoren

Financieel directeur Clifford Abrahams van ABN AMRO denkt niet dat de bonusregels zullen veranderen om handelsplatformen naar Amsterdam te lokken. Mogelijk kan Amsterdam wel een centrum voor andere delen van de financiële sector worden, denkt Abrahams.

Lees ook: AFM heeft versterking nodig na Brexit
ING praat beleggers vandaag bij op een beleggersdag in het Duitse Offenbach am Main, bij Frankfurt. Het financiële concern heeft de indruk met zijn strategie op de goede weg te zijn. ING houdt vast aan zijn belangrijkste doelstellingen voor de winstgevendheid. Komende jaren wil de bank verder groeien. ING heeft onder meer de ambitie om het aantal klanten dat meer dan één dienst afneemt bij de bank, de zogeheten primary retail customers, te laten toenemen tot meer dan 16,5 miljoen in 2022. Vorig jaar waren dit er nog 12,5 miljoen.

IFRS 18: meer transparantie in financiële rapportages

Werk je voor of in een organisatie die IFRS als verslaggevingsnorm hanteert? Zorg dan dat je op de hoogte bent van de grote wijzigingen die IFRS 18 met zich meebrengt. De nieuwe standaard verandert de presentatie en toelichting op de winst- en verliesrekening en heeft impact op (toekomstige) kengetallen. Binnen één dag ben je volledig up-to-date en kun je het geleerde direct toepassen in de praktijk.

Meer info | Of meld je direct aan