Bonusregels barrière voor financiële banen

De Nederlandse regels schrijven voor dat de bonus niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris. In de Europese Unie is dit maximaal 100 procent. “Als je denkt dat zakenbankiers en mensen die werken op de financiële markten worden aangespoord door variabel loon, dan is Amsterdam niet de natuurlijke plaats om uit te breiden”, aldus Hamers in The Financial Times. Hij vindt dat de striktere bonusregels zorgen voor een concurrentienadeel voor ons land.

Amsterdam interessant voor andere financiële sectoren

Financieel directeur Clifford Abrahams van ABN AMRO denkt niet dat de bonusregels zullen veranderen om handelsplatformen naar Amsterdam te lokken. Mogelijk kan Amsterdam wel een centrum voor andere delen van de financiële sector worden, denkt Abrahams.

Lees ook: AFM heeft versterking nodig na Brexit
ING praat beleggers vandaag bij op een beleggersdag in het Duitse Offenbach am Main, bij Frankfurt. Het financiële concern heeft de indruk met zijn strategie op de goede weg te zijn. ING houdt vast aan zijn belangrijkste doelstellingen voor de winstgevendheid. Komende jaren wil de bank verder groeien. ING heeft onder meer de ambitie om het aantal klanten dat meer dan één dienst afneemt bij de bank, de zogeheten primary retail customers, te laten toenemen tot meer dan 16,5 miljoen in 2022. Vorig jaar waren dit er nog 12,5 miljoen.

Registreer nu voor gratis webinar: Waardecreatie door ESG

ESG staat hoog op de agenda van CFO’s. Ontdek hoe ESG een kans is voor waardecreatie, in plaats van een af te vinken verplichting. Experts Liu-Lindberg; Partner Business Partnering Institute en Dr. Menke; Principal Value Architect Jedox, delen waardevolle ervaringen en de nieuwste inzichten. Mis het niet: het Finance webinar ‘How Finance can drive value through ESG‘, 8 mei, 10:00 tot 11:00.

Ja, ik meld me aan