AI steeds grotere factor voor financials bij baankeuze

Technologie speelt een steeds grotere rol op de arbeidsmarkt, blijkt uit onderzoek onder werknemers bij grote bedrijven (500+ medewerkers) in Nederland. Ruim één op de vijf werkende Nederlanders (22%) beschouwt technologische innovaties zoals AI als een belangrijke factor bij de keuze voor een werkgever.

Mensen die werkzaam zijn in de financiële sector vinden het ontwikkelen van kennis en gebruik van AI het meest belangrijk. Dit blijkt uit onderzoek van Salesforce naar het belang van AI in de aantrekkingskracht van werkgevers. Het onderzoek is gehouden onder 646 Nederlandse werknemers bij bedrijven met meer dan 500 medewerkers.

Ruim een kwart (27%) vindt bedrijven die AI hebben omarmd aantrekkelijker als werkgever. Een derde denkt dat deze bedrijven meer talent aantrekken en ruim een derde (35%) denkt dat deze bedrijven sneller groeien.

Voor actief werkzoekenden weegt AI zelfs zwaarder dan traditionele arbeidsvoorwaarden: een kwart (24%) van de werkzoekenden stelt een nieuwe baan met AI boven een hoger salaris, en 16 procent verkiest werken met AI boven extra vakantiedagen.

Hoewel AI nog geen doorslaggevende arbeidsvoorwaarde is, is het voor veel werknemers bij grote bedrijven wel een serieuze factor geworden. Een goed salaris (93%) en werkzekerheid (91%) blijven voor werkend Nederland de topprioriteiten bij een baanwissel. Maar vier op de tien werkenden vinden het wel belangrijk om bij hun werkgever AI-kennis en -vaardigheden te kunnen ontwikkelen.

Onder Gen Z (tot 30 jaar) ligt dit aandeel een stuk hoger (52%). Onder werknemers die op dit moment actief op zoek zijn naar een nieuwe baan weegt AI nog zwaarder dan gemiddeld. Twee op de vijf actief werkzoekenden (40%) beschouwen technologische innovaties zoals AI als een belangrijke factor in de keuze voor een werkgever.