Te veel positief discrimineren mag niet

TU Eindhoven mag mannen niet uitsluiten in eerste vacaturerondes.

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) heeft een tik op de vingers gekregen van het College voor de Rechten van de Mens. De universiteit geeft sinds vorig jaar vrouwen ruim voorrang bij vacatures. Dat is discriminerend voor mannen, aldus het college.

Als de Eindhovense universiteit een vacature heeft, mogen eerst alleen vrouwen solliciteren. Pas als na een half jaar nog geen sollicitatiegesprek met een vrouw is geweest, wordt de vacature opengesteld voor mannen. Volgens het college moeten functies openstaan voor vrouwen én mannen. Alleen als een vrouw en een man even geschikt zijn voor de baan, mag een vrouw de voorkeur krijgen.

De TU/e zegt de uitspraak te bestuderen, maar blijft werken "aan een beter evenwicht tussen het aantal mannelijke en vrouwelijke wetenschappers". Volgens de universiteit zijn in het afgelopen jaar 48 vrouwelijke wetenschappers en "ongeveer evenveel" mannelijke collega's aangenomen.

(bron: ANP; foto: Nina Edmondson, Pixabay)