Slecht managen doet slecht werken

Eén op de drie medewerkers vindt zijn leidinggevende oneerlijk. Managers die hun afspraken niet nakomen zijn er de oorzaak van dat medewerkers het ook niet zo nauw nemen met de gemaakte afspraken en regels. Dit blijkt uit een onderzoek onder 1100 personen door www. werksite.nl.

De website deed onderzoek naar de eerlijkheid van medewerkers op het werk.
85 procent van de medewerkers gaf aan zichzelf eerlijk te vinden. Toch werkt dertig procent minder hard wanneer ze een dagje thuis kunnen werken.

16 procent meldt zich wel eens onterecht ziek en eenzelfde aantal werkt wat minder hard als ‘de baas’ weg is.

 

Bron: Public Update: Tijdschrift Financieel Management ism. Hopstaken & de Haan.