Nederlandse werknemer niet veerkrachtig

Tweederde van de Nederlandse werknemers (65 procent) is niet veerkrachtig genoeg in het van omgaan met stress en vervelende situaties en het behoud van motivatie. Dit blijkt uit onderzoek dat AON Nederland vandaag bekend maakt.

Daaruit blijkt dat er drie belangrijke indicatoren zijn voor veerkracht van medewerkers. Deze drie elementen drukken een stevige stempel op vitaliteit en de veerkracht van medewerkers, met verminderde gezondheid, lagere productiviteit en kwaliteit tot gevolg. Het zijn:

1. een fundamenteel gevoel van veiligheid op het werk en baanzekerheid,
2. een sterk gevoel van verbondenheid met de organisatie,
3. en de motivatie om je volledige potentieel te kunnen benutten.

Op alle drie de vlakken laten werkgevers in Nederland nog steken vallen. Meer dan de helft van de medewerkers (54 procent) vindt dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is een derde van de respondenten (35 procent) onzeker over hun huidige baan en voelt bijna de helft (46 procent) zich niet helemaal thuis bij hun werkgever.

Om daar wat aan te doen is de helft (55 procent) van de werkgevers de komende jaren van plan meer te investeren in vitaliteitsprogramma’s.

(bron: AON; foto: Cris Saur, Unsplash)