Marco de Vries, De Goudse Verzekeringen: ‘Versneld loonschalen doorlopen’

Wat voor soort mensen zoeken jullie?
‘Wij zijn opzoek naar business controllers en actuarissen. Voor deze functies zoek wij mensen die vrij snel zelfstandig kunnen werken. Wij werken met korte lijnen, daarom staat de financial vrij snel in het middelpunt en kan hij niet op de achtergrond blijven zitten. Dat betekent niet dat wij alleen naar doorstromers op zoek zijn. Wij willen ook die beginners die er zin in hebben en niet slechts willen meelopen van negen tot vijf. Die mentaliteit hebben we bij De Goudse niet.’

Zegt dit meteen al wat over de sfeer op de financiële afdeling?
‘Ja, wij hebben een middelgrote financiële afdeling. Even rustig erbij zitten, is er niet bij. De controllers onderhouden een vrij korte lijn met de CFO. Het maakt ook niet uit hoe lang je bij De Goudse werkt, iedereen heeft contact met elkaar. Financials zoeken hoger management op en omgekeerd. De sfeer is ook behoorlijk informeel. Op de business- en serviceunit, waarin de financiële afdeling is onderverdeeld is de verhouding vijftig-vijftig wat betreft het dragen van stropdassen.’

Wat zijn de issues die spelen?
‘Managementaccounting valt onder de aandacht van de businessunit. Hoe kunnen de kosten worden teruggedrongen. Daar werken de mensen van businessunit control aan mee. Het Actuariaat heeft te maken met IFRS, WFT, RJ271 en solvency. Er wordt door alle financials echt met de bedrijfsvoering meegedacht: wat is het rendement van nieuwe producten, nu en op lange termijn’

Waarin ligt hier de uitdaging?
‘De financiële medewerker zit zeer dicht tegen de business aan. Met vechtlust maakt de financial een grote kans snel in het managementteam te komen. Kortom: hij is niet alleen met cijfers bezig, maar probeert een vertaling te maken. Hij of zij is een businesspartner.’

Wat zijn jullie arbeidsvoorwaarden?
‘Uit Berenschot benchmarks blijkt dat wij in de sector verzekeraars tot de betere werkgevers horen. Wij betalen ons personeel in 75 procent van de gevallen meer dan andere verzekeraars. Wij proberen veel extra’s aan te bieden. Goede financials kunnen versneld loonschalen doorlopen als zij voldoen aan de resultaat- en ontwikkelafspraken. Daarnaast zijn wij flexibel met thuiswerken en de werktijden. Ook hebben wij variabele beloning. Voor mensen die met het openbaar vervoer reizen, is het zeer aantrekkelijk dat wij tegenover het Centraal station van Gouda zijn gevestigd.’

De kern
Fte’s in financiële en administratieve functie: plusminus 80
Aantal financiële vacatures per jaar: 10
Aantal werknemers geplaatst per jaar: 7
Omzet: circa 900 miljoen
Budget opleiding & training: 5 procent voor financials. Afhankelijk van de behoefte is meer mogelijk.
HR consultant: mvries@goudse.nl
Missie bedrijf: Onze activiteiten zijn erop gericht om professionele, deskundige adviseurs verder te helpen in hun dagelijkse praktijk, met adequate verzekeringsoplossingen en optimale dienstverlening en ondersteuning. In de overtuiging dat we daarmee ook hun cliënten verder helpen in hun zakelijke en particuliere belangen.
Kernwaarden: Vechtlust, visie, verbondenheid, vakmanschap en vertrouwen