2016 staat in teken van lerende organisaties

Om succesvol te kunnen zijn in deze tijd hebben organisaties een cultuur nodig waarin leren centraal staat. Niet alleen organisaties moeten van zichzelf leren maar er moet ook een cultuur zijn waarin medewerkers worden gestimuleerd te leren van de omgeving en wereldwijde kennisgemeenschappen. Op die manier kunnen veranderingen snel worden opgepakt. Het leidende thema voor de CFO Community in 2016 is dan ook 'Excelerate Learning'.

“De CFO moet met het leerthema aan de slag”, stelt Kevin Mottard CFO Community Manager. “Dat kan op verschillende manieren terugkomen in de discussies en bijeenkomsten. Het gaat natuurlijk over het leervermogen van de organisatie, maar ook hoe je van jezelf kunt leren.”
 
Het thema is volgens de community manager een logisch vervolg op de discussies die het afgelopen zijn gevoerd waarin ook het thema cultuur, en hoe die zich aanpast aan veranderingen, disrupties en technologische ontwikkelingen, vaak terugkwam. “Daarbij draait het in essentie om de vraag: Heb je een organisatie waar bottom up geleerd wordt en mensen met initiatieven durven komen? Hoe ga je om met het feit dat de wereld opener is dan ooit en overal ter wereld mensen met je willen meedenken op voorwaarde dat je zelf ook deelt en open bent? We gaan kijken wat voor een cultuur daarvoor nodig is. We moeten binnen organisaties een beetje afstappen van de Sovjet-achtige vijfjarenplannen en overgaan op korte en snelle leercurves en heel fragmenteel overal met verandering bezig zijn, nieuwe projecten initiëren en hiervan leren.”

Hoewel de richting duidelijk is, merkt Mottard dat in de praktijk meerdere organisaties worstelen met de vraag welke organisatievorm hierbij past.  “Denk aan de hype rond de tribes. Wat voor een financieel directeur of CFO past daarbij en welke finance organisatie? Hoe gaan zij om met een wereld erg onzeker is en waar je risico’s moet nemen en projecten moet beginnen zonder plan en budget en zonder te weten waar het naartoe gaat. Hoe ga je daar mee om, en hoe kun je als CFO bijdragen aan die cultuur terwijl je aan de andere kant je standaard taken ook zo goed mogelijk moet verzorgen. Dit lijkt me een leuk debat om in 2016 binnen de CFO Community te hebben. “

Als Community Manager geeft Mottard al vast een korte vooruitblik op de events van het komende jaar.

Corporate Finance, Capital & Cash  Summit

Op 16 maart vindt het Corporate Finance, Capital & Cash Summit plaats in Bussum. “Het thema van deze Summit is leiderschap”, aldus Mottard die erop wijst dat leiderschap in het verlengde van ondernemerschap zit.  “Als we als financial ondernemender zijn en ons meer als een echte leider opstellen op financieringsgebied en minder de bank volgen, ontdekken we wellicht veel meer mogelijkheden voor ondernemerschap waardoor er financiering vrijkomt. Je kunt jezelf de vraag stellen als financial of je het niet veel te makkelijk hebt bij je huidige bank waardoor er veel minder naar andere mogelijkheden wordt gekeken zoals private placements. Als we dit wel doen zal blijken dat er veel meer financiering mogelijk is waardoor organisaties veel meer kansen kunnen pakken.”

Hier vindt u meer over de Corporate Finance Summit 
 
CFO Day 2016: Accelerate learning

Er wordt nog druk gewerkt om het programma compleet te maken, maar Mottard licht alvast een tipje van de sluier op. Een aantal vooraanstaande CFO’s en experts hebben inmiddels hun medewerking toegezegd waaronder Jan Kees de Jager, CFO  van KPN en Steven Ehrenhalt, Global Transformation Leader van Deloitte. De keynotespreker is Claire Boonstra, oprichtster van Operatie Onderwijs een beweging die streeft naar een revolutie in het onderwijs waarbij meer aandacht is voor de unieke talenten van mensen. Verder zal Saskia Nijs, Hoofd Strategie BCD van Philips Healthcare spreken over tribes. “We willen de CFO’s tijdens deze dag vooral uitdaging op cultureel gebied”, concludeert Mottard.

Hier vindt u meer over  CFO Day 2016 

Big Data Day

Op 30 maart vindt in Bussum de Big Data Day 2016 plaats. Big Data is een onderwerp dat in veel rondetafels en discussies terugkomt, maar wat is het en wat kunt je er mee?
 
“Big Data is eigenlijk een soort containerbegrip”, stelt organisator Michael van Asperen. “We merken dat financials op zoek zijn naar concrete voorbeelden en projecten. De insteek van dit congres is dan ook vooral praktisch. Aan de hand van best practices willen we iedereen de mogelijkheid bieden om aan de slag te gaan. Veel financials hebben net een ERP-implementatie achter de rug en zitten niet te wachten op een nieuw groot project maar wij willen hen laten zien dat het vooral een kwestie van beginnen is. Het hoeft niet altijd meteen een groot project te zijn”, aldus Van Asperen.
 
De grootste uitdaging waarvoor veel financials zich gesteld zien is om van data naar inzicht te komen en dan van inzicht naar het ondernemen van actie. “Belangrijk is dat om tot inzicht te komen de traditionele manier van kennisvergaring, waarbij eerst een hypothese wordt opgesteld die vervolgens wordt getoetst, moet worden losgelaten. We moeten leren met andere ogen te kijken. Dan ontdek je patronen en trends die vragen beantwoorden die je niet eens hebt gesteld.” 
 
Hier vindt u meer over Big Data Day 2016

CFO en M&A Nieuwjaarsborrel

Natuurlijk bent u ook van harte uitgenodigd voor de M&A en CFO Association nieuwjaarsreceptie die dit jaar op 13 januari wordt gehouden in het kantoor van Deloitte in Amsterdam. Hier wordt alvast een vooruitblik gegeven op de M&A markt voor 2016 onder de vraag: Is the phoenix rising tot he sun again?