FNV Finance: ING en NN vervallen weer in ‘oud gedrag’ met giga salarisstijging aan de top

 

Na ING en Nationale Nederlanden heeft nu ook de  Raad van Commissarissen van ABN AMRO besloten de salarissen aan de top  te laten stijgen en wel met 16,67%. Na jarenlange loonmatiging bij de werknemers van ABN AMRO zal deze enorme stijging volgens FNV Finance ook niet goed vallen bij leden die werken bij ABN AMRO.

 

Per 1 januari is de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen ingegaan, bonussen bij banken of verzekeraars mogen niet hoger zijn dan twintig procent van een jaarsalaris en mag een deel worden gecompenseerd in het omzetten naar vast inkomen. Voor de leden van de top bij ABN AMRO geldt een bonus van 50% bij het behalen van de doelstellingen en 60% bij het halen van meer dan de afgesproken doelstellingen. Daarvan heeft de raad van bestuur afgezien over de jaren 2012 en 2013. Nu gaat de top, behalve bestuursvoorzitter Zalm, weliswaar niet 20%, maar toch een loonsverhoging krijgen van 16,67%.

 

Carla Kiburg, bestuurder FNV Finance: “Dit is heel zuur, maar je kunt het ook positief bekijken. Dit najaar starten we de onderhandelingen over de nieuwe cao. Dan kunnen we, na jaren van stilstand en achteruitgang, nu weer flink in de aanval voor een goede loonsverhoging. Een verademing voor onze leden bij de bank die de afgelopen jaren in koopkracht hebben ingeboet.”