FM.nl presenteert Top 40 best gelezen artikelen 2012
De Top 40 artikelen van 2012:
1. De finance professional: Fit(ness) for the job
2. Top 10 werkgevers: Wat zoeken ze voor financieel talent?
3. 5 vragen die geweldige sollicitanten stellen
4. Flexibilisering arbeidsmarkt biedt uitdaging flexbranche
5. Werkgevers willen loonruimte scheppen
6. Voormalige Shell financials zeer gewild
7. 12 veelbelovende jonge talenten in financieel management
8. Uit de crisis? 10 problemen waardoor Nederland er nooit meer bovenop komt
9. 10 oorzaken waarom risicomanagement niet werkt
10. 10 eigenschappen van zeer charismatische professionals
11. Nederlandse werkgevers vrezen niet voor verlies top performers
12. Verdubbeling aantal actief zoekende financials
14. Spreads maken kredietverstrekking lucratief voor banken
15. De carrière move van Natifha Aarland: Een nieuw begin in inspirerende omgeving
16. 7 gewoonten van hoogst effectieve jobhunters
17. Dankzij intervisie versnellen de carrières van finance professionals
18. Yacht op 1 in Top 10 detacheerders 2012
19. 5 valkuilen bij de SEPA migratie: is aan alles gedacht?
20. 10 tips om ‘in control’ te zijn
22. Alex van Groningen lanceert nieuwe corporate website
23. De 10 grootste verschillen tussen Excel 2003 en 2010
24. Top 6 inzichten in voorspellen cashflows
25. Performance Management. Hoe het werkt: 7 gouden tips
26. 10 tips voor een pakkend LinkedIn Profiel
28. Remco van Aken Financieel Manager bij network2day
29. Joop Alberda, Olympisch succescoach: “Met SMART-doelen help je de droom direct om zeep”
30. 5 veel gemaakte fouten bij organisatieveranderingen
31. 5 praktijkvoorbeelden waaruit blijkt hoe BTW het resultaat raakt
32. Een jaarrekening die de baas begrijpt: 5 stappen om te komen tot jaarrekening op 1 A4
33. 7 tips om blunders te voorkomen bij inhuren talent
34. 5 best practices voor Budget 2013
35. Finance.nl Barometer: Top 10 intermediairs voor finance professionals
36. Genomineerden M&A Awards 2012 bekend
37. Jaap Vessies benoemd tot CFO Agrifirm
38. 5 bewezen succesfactoren voor betere organisatieresultaten