Dit is hoe bedrijven een IT-infarct kunnen ontlopen

Het streefgetal van een miljoen ICT’ers in Nederland tegen 2030 gaat niet worden gehaald. Zelfs in een scenario van explosieve groei zou Nederland in 2030 maximaal 862.000 ICT’ers tellen, wijst nieuw onderzoek uit van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group.

Dat zijn er niet genoeg…

Er zijn nu al te weinig ICT’ers en dat zal blijven. Zelfs een scenario van krimp naar 452.000 ICT’ers (4,3 procent) wordt door de onderzoekers realistisch geacht. Geert-Jan Waasdorp, directeur en oprichter van Intelligence Group, verklaart: “Sinds 2022 is de groei in het aantal ICT’ers vrijwel tot stilstand gekomen en richting 2030 lijkt stabilisatie het meest voor de hand te liggen.”

De oorzaak van de tekorten aan ICT’ers

Dat is structurele krapte op de arbeidsmarkt, waardoor het lastig is om zij-instromers bij- of om te scholen om aan de groeiende vraag te voldoen. Bovendien hebben andere sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de techniek een concurrerende vraag naar arbeidskrachten.”

Wat we gaan merken van het toekomstig tekort

De stagnerende groei in het aantal IT’ers kan grote negatieve gevolgen hebben voor de digitale transitie in Nederland en daarmee voor de arbeidsproductiviteit.

De redding komt van AI

Kunstmatig intelligentie (AI) biedt mogelijk verlichting. Grote bedrijven zoals Google en Amazon voeren een steeds groter deel van hun softwareontwikkeling uit door AI. Marion van Happen, CEO bij HeadFirst Group, zegt hierover: “Als de AI-trend zich doorzet – en die verwachting is reëel – zal de vraag naar vooral developers op termijn veranderen. In Nederland zal de AI-adoptie geleidelijk verlopen, waardoor de impact op de vraag naar ICT’ers tot 2025 beperkt blijft.”

Toch blijft een toename van het aantal ICT’ers nodig

Volgens Van Happen hoeven we het doel van één miljoen ICT’ers in 2030 niet te halen om de digitale transitie succesvol te realiseren. Tegelijkertijd blijft het noodzakelijk om zoveel mogelijk groei in de ICT-beroepsbevolking te stimuleren, want AI kan de vraag naar ICT’ers niet volledig vervangen.”