AOW-doorwerkbonus kost bedrijven niets, overheid betaalt

De voorgestelde AOW-bonus voor gepensioneerden vanaf 2028 heeft geen directe financiële gevolgen voor bedrijven, aangezien de overheid deze zou bekostigen. Het plan van vakbond CNV om een extra uitkering van drie maanden AOW te verstrekken aan mensen die in 2028 met pensioen gaan, komt voort uit de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar en drie maanden per 1 januari 2028. Dat meldt onder meer de website BusinessInsider.

• CNV eist AOW-bonus voor gepensioneerden vanaf 2028
• Arbeidsmarkt blijft krap ondanks lichte ontspanning
• Werkloosheid stijgt licht, vooral onder jongeren

Vakbond CNV roept op tot een AOW-bonus als compensatie voor het feit dat mensen drie maanden langer moeten doorwerken voordat ze AOW ontvangen. Deze bonus zou alleen gelden voor lage- en middeninkomens, omdat zij minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen[5]. Patrick Fey, vicevoorzitter van CNV en pensioenonderhandelaar, noemt deze compensatie “zeer redelijk en rechtvaardig”, aldus het RD. [Artikel gaat verder na de volgende alinea]

Gezondheidsklachten en zorgen over AOW-leeftijd

Uit onderzoek van CNV blijkt dat 42% van hun leden kampt met gezondheidsklachten en 10% langdurig ziek is als gevolg van de zwaarte van hun werk. Bovendien vindt 62% van de CNV-leden dat ze een zwaar beroep hebben, en maakt 87% zich zorgen over de stijgende AOW-leeftijd. Deze cijfers onderstrepen de noodzaak voor een compensatieregeling volgens de vakbond.

Financiering bonus door oversterfte-besparingen

CNV stelt dat de financiering van de AOW-bonus haalbaar is dankzij de besparingen die de overheid heeft gerealiseerd door oversterfte. Volgens de vakbond heeft dit de overheid ongeveer 5 miljard euro opgeleverd. Deze besparing zou kunnen worden ingezet om de voorgestelde bonus te bekostigen. [Artikel gaat verder na de volgende alinea]

Arbeidsmarkt blijft krap ondanks lichte ontspanning

Recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) tonen aan dat de spanning op de arbeidsmarkt in het derde kwartaal van 2024 licht is afgenomen. Per 100 werklozen stonden er 106 vacatures open, tegenover 108 in het voorgaande kwartaal. Desondanks blijft de arbeidsmarkt krap, met 397.000 openstaande vacatures eind september.

Sectoren met meeste vacatures

De sectoren handel, zorg en zakelijke dienstverlening vertegenwoordigen samen de helft van alle openstaande vacatures. Opvallend is dat het aantal vacatures in de handelssector steeg na negen kwartalen van afname, terwijl de zorg en zakelijke dienstverlening een lichte daling lieten zien.

Lichte stijging werkloosheid

In het derde kwartaal van 2024 steeg de werkloosheid licht naar 3,7% van de beroepsbevolking, wat neerkomt op 374.000 werkloze personen. Deze stijging was vooral zichtbaar onder jongeren tot 25 jaar, waar het werkloosheidspercentage toenam van 8,6% naar 8,8%. [Artikel gaat verder na de volgende alinea]

Internationale context

In een bredere context blijft de vergrijzing een uitdaging voor veel ontwikkelde landen. Volgens een recent rapport van de OECD worstelen veel landen met de balans tussen pensioenleeftijd en levensverwachting. Nederland is niet uniek in het verhogen van de pensioenleeftijd, maar de discussie over compensatie voor langer doorwerken is wel kenmerkend voor het Nederlandse poldermodel.