artikel-thumbnail

11 december 2015

KPMG: 'CEO's ontevreden met prestatie CFO'

CEO's zijn in het algemeen weinig tevreden met de prestatie die de CFO en de financiële functie levert. De bestuursvoorzitters zijn van mening dat de CFO onvoldoende toekomstvisie heeft, te weinig bijdraagt aan de strategie van de onderneming en nauwelijks oog heeft voor vernieuwing en talent management binnen de financiële functie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder ruim vijfhonderd bestuurders van ondernemingen.

artikel-thumbnail

02 december 2015

'Veel werknemers vinden declaratieproces te frustrerend'

Ingewikkelde declaratieprocessen hebben een negatieve invloed op het gevoel van werknemers, zo blijkt uit een internationaal onderzoek van Unit4. Veel werknemers geven aan dat ze gemaakte kosten soms zelfs helemaal niet indienen, omdat ze het declaratieproces van hun werkgevers te frustrerend vinden. Gezamenlijk levert dit bedrijven in de onderzochte negen landen maar liefst 14 miljard euro per jaar extra op. Voor Nederland alleen al gaat het om een bedrag van jaarlijks een half miljard euro.

artikel-thumbnail

13 oktober 2015

Financials kunnen profiteren van 'war for talent'

Een groot deel van de Nederlandse CFO's en financieel directeuren zegt in het afgelopen jaar dieper in de buidel te hebben getast om financieel talent binnenboord te houden of te krijgen. Ruim een derde van deze groep verwacht ook in het komende jaar een hoger salaris toe te kennen aan topwerknemers en gekwalificeerde kandidaten. Dit zijn enkele van de conclusies uit het jaarlijkse onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half naar de beloningen van financiële, boekhoudkundige en administratieve professionals.

artikel-thumbnail

04 september 2015

Bedrijven halen wettelijk streefgetal vrouwelijke bestuurders niet

Het aantal vrouwen in de raden van commissarissen van Nederlandse beursondernemingen is dit jaar weer iets gestegen. Ook in de raden van bestuur is het aantal vrouwen iets toegenomen. Toch voldoet geen enkele beursonderneming aan het wettelijke streefgetal van 30% vrouw in raad van bestuur én raad van commissarissen. Dit streefgetal had op 1 januari 2016 gehaald moeten zijn. Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2015, een onderzoek van TIAS School for Business and Society.

Lees meer: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23