Human Capital en Skills

artikel-thumbnail

18 februari 2016

Aon Hewitt: leeftijdssolidariteit pensioenregelingen kleiner dan gedacht

De leeftijdssolidariteit binnen pensioenregelingen, waarbij jongeren meebetalen aan de pensioenopbouw van ouderen, is veel kleiner dan vaak wordt gedacht. Als rekening wordt gehouden met de lage marktrente en volledige indexatie, is er zelfs sprake van omgekeerde solidariteit: ouderen betalen mee aan de opbouw van jongeren. Ook over andere vormen van solidariteit binnen pensioenregelingen bestaan veel misverstanden.

artikel-thumbnail

26 januari 2016

Stresstest toont kwetsbaarheid Nederlandse pensioensector aan

De Nederlandse pensioensector is kwetsbaar voor schokken op de financiële markten omdat pensioenfondsen in de huidige lage-rente-omgeving nauwelijks beschikken over buffers om die schokken op te vangen, en in Europees perspectief een hoog risicoprofiel hebben. Dat blijkt uit de resultaten van de stresstest die de Europese toezichthouder voor verzekeraars en pensioenfondsen, EIOPA, vorig jaar heeft uitgevoerd onder pensioenfondsen in Europa.

artikel-thumbnail

06 januari 2016

ADP: Werkgeverslasten stijgen in 2016

De werkgeverslasten stijgen in 2016. In het algemeen zijn werkgevers meer kwijt aan premies voor werknemersverzekeringen dan vorig jaar. De premies voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de WIA-basispremie stijgen. De sectorpremies dalen over vrijwel de gehele linie. De werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringwet (ZVW) daalt van 6,95% naar 6,75%. De pensioenpremies dalen ten opzichte van vorig jaar, maar de verschillen hierin zijn marginaal.

artikel-thumbnail

18 december 2015

Europese CFO optimistisch gestemd over economie

Europese CFO's blijven optimistisch over de vooruitzichten van de economie en het eigen bedrijf. Ruim de helft zag de groei in bedrijfsproductiviteit versnellen. En hoewel er verdeeldheid is over het wel al dan niet toelaten van meer vluchtelingen, zijn er per saldo meer financieel directeuren die juist mogelijkheden zien in de komst van migranten. Dit is één van de in het oog springende resultaten van CFO Survey Europe, wereldwijd het langstlopende kwartaalonderzoek onder CFO's, uitgevoerd door TIAS School for Business and Society (Tilburg) en Duke University (North Carolina, VS).

artikel-thumbnail

16 december 2015

'Haal oudedagsvoorziening en financiering onderneming uit elkaar'

Stop de oudedagsvoorziening van de ondernemer en de financiering van de onderneming niet langer binnen één regeling. Alleen bij beëindiging van deze financiële 'spagaat' zal de oudedagsvoorziening van de ondernemer veiliggesteld kunnen worden. Dat stelt de Werkgroep Ondernemerspensioen, bestaande uit onderzoekers van Tilburg University en Maastricht University en medewerkers uit de verzekerings- en belastingadviespraktijk in een rapport voorafgaand aan de visie van de Staatssecretaris van Financiën op het pensioen van de ondernemer dat hij binnenkort aan het parlement zal sturen.

artikel-thumbnail

16 december 2015

Nederlandse bedrijven verhogen bonus CEO

Waar vorig jaar de bonussen van CEO's in Nederland het minst stegen, ziet een jaar later driekwart van de CEO's van de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven deze toenemen. Deze stijging staat los van de winstgevendheid van de onderneming, zo blijkt uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van Vlerick Business School onder CEO's van 669 beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Een opvallende bevinding, volgens onderzoeksleider professor dr. Xavier Baeten.

artikel-thumbnail

11 december 2015

KPMG: 'CEO's ontevreden met prestatie CFO'

CEO's zijn in het algemeen weinig tevreden met de prestatie die de CFO en de financiële functie levert. De bestuursvoorzitters zijn van mening dat de CFO onvoldoende toekomstvisie heeft, te weinig bijdraagt aan de strategie van de onderneming en nauwelijks oog heeft voor vernieuwing en talent management binnen de financiële functie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder ruim vijfhonderd bestuurders van ondernemingen.

artikel-thumbnail

02 december 2015

'Veel werknemers vinden declaratieproces te frustrerend'

Ingewikkelde declaratieprocessen hebben een negatieve invloed op het gevoel van werknemers, zo blijkt uit een internationaal onderzoek van Unit4. Veel werknemers geven aan dat ze gemaakte kosten soms zelfs helemaal niet indienen, omdat ze het declaratieproces van hun werkgevers te frustrerend vinden. Gezamenlijk levert dit bedrijven in de onderzochte negen landen maar liefst 14 miljard euro per jaar extra op. Voor Nederland alleen al gaat het om een bedrag van jaarlijks een half miljard euro.

artikel-thumbnail

13 oktober 2015

Financials kunnen profiteren van 'war for talent'

Een groot deel van de Nederlandse CFO's en financieel directeuren zegt in het afgelopen jaar dieper in de buidel te hebben getast om financieel talent binnenboord te houden of te krijgen. Ruim een derde van deze groep verwacht ook in het komende jaar een hoger salaris toe te kennen aan topwerknemers en gekwalificeerde kandidaten. Dit zijn enkele van de conclusies uit het jaarlijkse onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half naar de beloningen van financiële, boekhoudkundige en administratieve professionals.

artikel-thumbnail

04 september 2015

Bedrijven halen wettelijk streefgetal vrouwelijke bestuurders niet

Het aantal vrouwen in de raden van commissarissen van Nederlandse beursondernemingen is dit jaar weer iets gestegen. Ook in de raden van bestuur is het aantal vrouwen iets toegenomen. Toch voldoet geen enkele beursonderneming aan het wettelijke streefgetal van 30% vrouw in raad van bestuur én raad van commissarissen. Dit streefgetal had op 1 januari 2016 gehaald moeten zijn. Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2015, een onderzoek van TIAS School for Business and Society.

Lees meer: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22