Human Capital en Skills
17 juli 2008 De wereldwijde kredietcrisis heeft in de afgelopen zes maanden ook de pensioenfondsen ABP en PFZW geraakt. ABP, het fonds voor ambtenaren en leraren verloor 5,1 procent op zijn beleggingen. Dit meldt het FD. 16 juli 2008 Onder Europese, Aziatische en Australische Finance en Human Resources Managers zijn Nederlandse werkgevers het meest flexibel. Dit blijkt uit onderzoek van financieel werving en selectiebureau Robert Half. 15 juli 2008 Het blijkt dat er een wereldwijd tekort is ontstaan aan accountants met de nodige ervaring. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Robert Half onder 4.000 financiële en HRM-managers in twintig landen. Zo meldt Accountancynieuws. 15 juli 2008 Je hoort het tegenwoordig veel: het draait om talentmanagement bij het binden en boeien van medewerkers. Kunnen we met deze term een nieuw werkwoord toevoegen aan de dikke Van Dale? Vandaag de dag worden werkgevers door de krapte op de arbeidsmarkt uitgedaagd om creatief te zijn. 15 juli 2008 Wie zijn de meest veelbelovende jonge controllers en financials? Enige tijd geleden legden wij u deze vraag voor, waarna de reacties binnenstroomden. Jonge financials meldden zichzelf aan of collega's gaven de naam door van veelbelovende talenten. Wij stellen u voor aan 25 jonge financials. 15 juli 2008 Bruynzeel-sakura timmert al ruim zestig jaar aan de weg. De omzet wordt inmiddels voor 65 procent behaald in het buitenland, want daar zit voor bruynzeel-sakura de meeste groei. Afgelopen jaren heeft het bedrijf heel wat veranderingen doorgemaakt. 14 juli 2008 Nederlandse HR-managers werven steeds vaker over de grenzen om het toenemende gat op de arbeidsmarkt te vullen. Vooral professionals uit India en Europa zijn populair onder werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van interim-specialist EssentialPeople. 14 juli 2008 De commissarissen van Fortis hebben CEO Jean Paul Votron (1950) vrijdag ontslagen. Herman Verwilst neemt tijdelijk het stokje over. 10 juli 2008 Bij werving en selectie wordt nog regelmatig onderscheid gemaakt tussen bepaalde kenmerken terwijl diversiteitsmanagement kan bijdragen aan betere bedrijfsresultaten. Hoe kunnen hr-managers en wervings- en selectiebureaus omgaan met klanten die onderscheid maken? En hoe kan diversiteitsmanagement worden geïntegreerd in het Talent Management beleid van organisaties? 10 juli 2008 KLM is gekozen tot favoriete werkgever voor financials. Zo blijkt uit onderzoek van Finance.nl, de vacaturesite voor financials en Tijdschrift Financieel Management. Rabobank, vorig jaar de populairste werkgever is naar de tweede plaats verschoven. 10 juli 2008 Sinds de jaren negentig is het aantal Nederlanders met een eigen bedrijf gestaag gestegen. Dat blijkt uit de publicatie 'Het Nederlandse ondernemingsklimaat in cijfers 2008' van het CBS. Hierin wordt het Nederlandse ondernemingsklimaat vergeleken met negentien benchmarklanden. 08 juli 2008 Het is op zijn minst een apart duo: de financieel manager of controller enerzijds en de coach anderzijds. De ene is rationeel ingesteld, wordt afgerekend op harde cijfers en houdt van checklists en stappenplannen. De andere is zo'n beetje het tegenovergestelde type: onderbuikgevoelens zijn voor hem schering en inslag. Ten minste, zo wordt er vaak over gedacht... 07 juli 2008 De AEX fondsen laten een gemiddelde verbetering van 1,4 dag bij de presentatie van de voorlopige resultaten zien (nu gemiddeld 45,6 dagen). In totaal zijn 3 bedrijven dit jaar later met het publiceren van hun voorlopige cijfers (gemiddeld 10,3 dagen) en wisten maar liefst 21 bedrijven te versnellen met gemiddeld 3,4 dagen. Kijkend naar de 4 jaar trend in Nederland zien we een significante verbetering met meer dan 7 dagen: 53,0 dagen in 2003/2004 tot 45,6 dagen in 2007/2008. 02 juli 2008 Toptalent onder financiële specialisten kunnen we op sommige punten vergelijken met topvoetballers. Altijd gedreven, scherp en ze gaan voor het hoogst haalbare doel. Wanneer voelen zij zich voor een langere tijd verbonden aan een organisatie? Vijf praktische tips om u te helpen in zowel de zoektocht naar talent, het realiseren van effectieve lange termijnrelaties het daarmee binden van toptalent. 01 juli 2008 Je zou verwachten dat het nu langzaam zou gaan afkoelen. Het is half zes in de middag en de temperatuur is nog steeds veertig graden. Veel mensen die ik spreek zeggen dat de regentijd in aantocht is. Vooralsnog is daar weinig van te merken. Ondertussen wordt in de keuken het gekakel steeds luider. De elektricien krijgt op zijn kop van de kokkin omdat de stroom is uitgevallen. En alhoewel het Frans de nationale taal in Mali is, worden ruzies nog steeds in lokaal dialect uitgevochten. 01 juli 2008 Het zit er weer op. De drie winnaars van de CFO of the Year Awards zijn weer benoemd, een in elke categorie (AEX-beursgenoteerd, genoteerd aan de AMX, AScX & overig, en niet-beursgenoteerd). Een terugblik. 01 juli 2008 Vele financials uit de top-500 bedrijven in Nederland én in het buitenland gaven acte de présence op het tweede Jaarcongres Finance Transformation in Noordwijkerhout. Op aanraden van veel CFO's was gekozen voor een bredere, meer strategische opzet dan tijdens het eerste congres. 01 juli 2008 Na enkele tropenjaren als CFO van NXP gaat Peter van Bommel de joint venture tussen NXP en STMicroelectronics opzetten. En passant pikt hij nog even de prijs als CFO of the Year (categorie niet-beursgenoteerd) mee, de beloning voor zijn bijdrage aan de succesvolle 'carve-out' van NXP uit Philips en aan de snelle positionering van NXP als leidende halfgeleiderfabrikant. 01 juli 2008 Het wordt steeds moeilijker om goed gekwalificeerd personeel te vinden én te behouden. "Door medewerkers tegemoet te komen in het creëren van de ideale work-life balance, win je ook potentieel nieuw talent voor het bedrijf", zegt Toby Willson, Finance & Administration Director bij Microsoft Netherlands. Om die reden investeert het bedrijf veel in sociale innovatie. 26 juni 2008 Twee derde van de Nederlandse studenten in het buitenland wil niet terug. Het buitenland biedt een uitdagender carrièreperspectief, vinden ze. De Nederlandse arbeidsmarkt verliest hierdoor talent. 26 juni 2008 Op het moment dat in het derde kwartaal van 2007 de kredietcrisis opkwam, waren bestuurders van bedrijven vol vertrouwen over hun mogelijkheden om risico's en kansen te managen. Opmerkelijk is het verschil in perspectief bij CEO's en CFO's. 24 juni 2008 Steeds meer professionele dienstverlenende organisaties raken bij het fusie- of overnamegeweld betrokken. Omgaan met de integratie van dergelijke organisaties is een uitdaging voor het topmanagement en vooral ook voor het hogermanagement, zo blijkt uit recent onderzoek. 23 juni 2008 Uit onderzoek van Robert Half Finance & Accounting blijkt dat 73 procent van de Europese financiële werknemers voor een nieuwe baan zou overwegen te verhuizen naar een andere stad. Daarmee zijn ze nu net zo genegen tot verhuizen als Amerikanen (72 procent). 23 juni 2008 Het aantal managers in Nederland neemt in hoog tempo af. In vijf jaar tijd daalde het met bijna 25 procent, zo concludeert het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht in het rapport 'Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt 2000-2005'. 19 juni 2008 Door de tekorten op de arbeidsmarkt kijken bedrijven vaker over de grens van eigen land. Dit meldt Robert Half, die zich baseren op een internationaal onderzoek onder 4.516 HR en Finance Managers in zeventien landen. 18 juni 2008 Financiële dienstverleners zijn de meest tevreden medewerkers van Nederland. In een groot landelijk medewerkerstevredenheid-onderzoek van Integron geven zij daarvoor het cijfer 7.21. Dat ligt 0,16 punten boven het gemiddelde van de elf ondervraagde sectoren. Binnen de financiële dienstverlening scoren arbeidsvoorwaarden, toekomstperspectief en de OR het hoogst van alle sectoren. 18 juni 2008 Volgens onderzoek van Steens & Partners Interim Finance Consultants zijn in 2007 dertig procent meer financieel managers en professionals freelancer geworden dan in het jaar ervoor. Op de arbeidsmarkt als geheel zijn in 2007 negentien procent meer werknemers freelancer geworden. 17 juni 2008 Eurasia Group President Ian Bremmer will offer a global survey of political risks and embedded opportunities in emerging markets and explore how executives can best manage downsides in their pursuit of high performance. 17 juni 2008 The current credit crisis might lead to a real credit crunch on financial markets worldwide. Banks will sharply reduce lending to businesses and households. Although average financing costs in the euro-zone have remained relatively stable, how long will this last? When will the credit crisis lead to a credit crunch? And how can we prepare for that possibility? 17 juni 2008 Vendex KBB was a source of concern on the stock exchange for many years. Now things are going better than ever since the company left the stock exchange and restructured under the name Maxeda. CFO Ronald van der Mark was closely involved with turning things around. How does he ensure that his company remains on course in the current uncertain climate? What potential scenarios does he envisage? And how does he motivate his employees? 17 juni 2008 From a negative organic growth of 2% in 2003 to plus 3% in 2006. Wolters Kluwer has enjoyed a considerable turnaround since it followed a strategic plan that was established several years ago. CFO Boudewijn Beerkens believes that his concerns new reputation as a leading publisher will be reinforced in the years ahead. 17 juni 2008 Government authorities are increasingly seeking different suppliers for public goods. This partner in public business is associated with public goals, takes more risks and is innovative. Contractors, engineers, electrotechnical installation companies and financial institutions form consortia that tender for large and long-lasting contracts. This offers new opportunities and at the same time creates new demands, not least in the field of financial and risk management. The Dutch Ministry of Waterways and Public Works (RWS) is in the vanguard of these changes. 17 juni 2008 Globalisation has many benefits for transport companies and outsourcing to low wage economies is becoming increasingly popular. Supply chain management between and within Western companies is also becoming more professional. Kuehne + Nagel and Ceva Logistics have their own visions on how to make the most of these globalisation trends, including how to command a high performance. 17 juni 2008 The acquisition of ABN AMRO fits seamlessly into the growth strategy of Fortis, says Gilbert Mittler, Member of Group Executive Committee, responsible for Finance, Risk and General Counsel at Fortis. The bank insurer has strengthened its position as one of the largest financial service providers in Europe thanks to the acquisition of ABN AMRO. Mittler will share during this session how the ABN AMRO mega merger was approached, how the funding was organised in the last three to five years, and the strategy Fortis intends to follow over the coming years. 17 juni 2008 Jacques Schraven, commissioner of Tata Steel, Corus and Nuon among others, and chairman of EuropeanIssuers (of which Dutch company VEUO is a part), will emphasise the importance of maintaining an effective link with shareholders in order to attract investment to the company and prevent break-ins. The role of the EU-regulator and the cooperation of 'financial' intermediaries are crucial in this respect. 17 juni 2008 Heineken is the leading international brewer and ranks fourth in the world by volume. The cross-consortium acquisition of parts of Scottish & Newcastle fits perfectly within Heinekens growth strategy. In this session on M&A versus autonomous growth, René Hooft Graafland, Heineken N.Vs CFO, will discuss the role of innovation in mature beer markets and cultural transformation in order to achieve high performance. 17 juni 2008 Ravi Nedungadi (CFO United Breweries Group India) shares his vision and expertise on globalisation, India as an emerging market, and the growth strategy of his group. 16 juni 2008 Er bestaat geen structureel verschil in de gevolgen van baanverlies door offshoring en andere oorzaken. Globalisering vraagt wel om meer flexibiliteit van zowel overheid als werknemer. Dit blijkt uit onderzoek door Stichting Economisch Onderzoek in opdracht van Delta Lloyd Groep over de personele gevolgen van offshoring. 16 juni 2008 De veiling die plaatsvond tijdens de zevende CFO Day is wederom een groot succes geworden. De totale opbrengst, gereserveerd voor diverse goede doelen, bedroeg dit jaar maar liefst 53.580 euro. Vorig jaar bracht de veiling 50.250 euro op. 16 juni 2008 Op de zevende CFO Day, vorige week 12 juni in Noordwijkerhout, werden in drie categorieën de CFO of the Year Awards uitgereikt. De jaarlijkse conferentie voor CFO's stond dit jaar in het teken van high performance. De drie winnende financiële leiders zette alleen een indrukwekkende financiële prestatie neer in het afgelopen jaar. 12 juni 2008 De winnaar van de CFO of the Year Award in de categorie AEX is geworden: Robert-Jan van de Kraats, CFO van Randstad. 12 juni 2008 De winnaar van de CFO of the Year Award in de categorie AMX/AscX is Jack de Kreij, CFO van Vopak geworden. 12 juni 2008 De winnaar van de CFO of the Year Award in de categorie niet-beursgenoteerd is geworden: Peter van Bommel, voormalig CFO van NXP. 10 juni 2008 In 95 procent van de Nederlandse organisaties wordt het meeste geld geïnvesteerd in medewerkers die korter dan vijf jaar in dienst zijn. 10 juni 2008 Uit cijfers van de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt blijkt dat de vraag naar personeel in mei licht gedaald is. Opmerkelijk is dat de accountancy tot de branches behoort waarin de daling sterk waarneembaar is. 10 juni 2008 Als het aankomt op omgaan met analisten is de CFO belangrijker geworden dan de CEO. Dit concludeert Greenwich Associates in de jaarlijkse Amerikaanse Corporate Investor Relations Study. 04 juni 2008 Volgens een onderzoek naar CEO's van Monika Hamori, professor human recources aan Instituto de Empresa, maken CFO's de meeste kans om de functie van CEO te bemachtigen. Medewerkers die lang bij één bedrijf zitten in een financiële functie worden in toenemende mate belangrijker vanwege hun inzicht in kwartaalrapportages en de introductie van Sarbanes-Oxley. 03 juni 2008 De meeste leden van topmanagementteams hebben over het algemeen een te positief beeld van hun functioneren bij het doorvoeren van veranderingen. Dit blijkt uit onderzoek van adviesbureau Berenschot en de Rijksuniversiteit Groningen. 02 juni 2008 Vier op vijf managers geven als belangrijkste ambitie 'een goede balans tussen werk en privé. Dit geldt zelfs voor managers die ondertussen wel een topfunctie ambiëren. Dit blijkt uit een onderzoek van interim-managementbureau Twynstra Gudde over de toekomstplannen van 600 managers tussen de dertig en veertig jaar. 28 mei 2008 Maarten Schönfeld, cfo en vice-voorzitter van de Raad van Bestuur van Stork, zal per 1 januari 2009 terugtreden als lid van de Raad van Bestuur. Hij geeft de overgang van Stork van beursgenoteerde naar private equity onderneming aan als belangrijke reden om zijn loopbaan een nieuwe richting te geven. 27 mei 2008 Arjan Kaaks (42) is benoemd als de nieuwe cfo/coo bij O'Neill, designer en maker van surf-, ski- en snowboardkleding, schoenen en assessoires. 27 mei 2008 Om meer vrouwen in topposities te krijgen wordt er op woensdag 28 mei in Amsterdam het charter 'Talent naar de Top' gepresenteerd. Hierin leggen bedrijven hun eigen doelen vast voor het stimuleren van vrouwelijk talent zonder hierbij harde percentages te noemen. 21 mei 2008 Steeds meer interne accountants komen uiteindelijk terecht in (financiële) managementfuncties. De interne auditdienst fungeert steeds meer als kweekvijver. Dat blijkt uit een inventarisatie van De Accountant. 19 mei 2008 De grootste uitdaging voor de Chief Financial Officer (CFO) is time-management, blijkt uit een onderzoek van Deloitte. Hetzelfde onderzoek wees uit dat een CFO het gemiddeld drie jaar in zijn functie uithoudt voordat hij op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging. 19 mei 2008 Leidinggevende managers vertonen systematisch vluchtgedrag en ontlopen lastige verantwoordelijkheden. Dit is een van de conclusies van een groot onderzoek van adviesbureau Berenschot en het Nederlands Centrum van Debiteuren en Commissarissen (NCD). 15 mei 2008 USG Capacity, het bureau voor werving & selectie en interim-management op het gebied van marketing en communicatie, gaat zich nog meer focussen op interim-professionals om de binding met hen te vergroten. USG Capacity realiseert dit door periodiek de wensen onder de interim-profssionals te monitoren. 14 mei 2008 Het aantal vacatures is in het eerste kwartaal van 2008 licht gedaald. Eind maart 2008 stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 242 duizend vacatures open. Dit zijn er 7 duizend minder dan een kwartaal eerder. Uit nieuwe cijfers van het CBS blijkt verder dat de dynamiek op de arbeidsmarkt is afgenomen. 14 mei 2008 De laatste jaren wordt de nadruk voor top managementfuncties vaker gelegd op zogenaamde 'soft skills'. Uit onderzoek van Robert Half blijkt echter dat grote Britse ondernemingen nog steeds willen dat hun CEO's een conventionele, financiële achtergrond hebben. 14 mei 2008 Topmanagers van toonaangevende bedrijven zien globalisering als een positieve uitdaging. Dit blijkt uit een onderzoek van EquaTerra, een adviesbureau voor outsourcing. 13 mei 2008 Karl-Henrik Sundström is benoemd tot nieuwe chief financial officer bij NXP Semiconductors. Dit maakte de onafhankelijke, door Philips gefinancierde producent van halfgeleiders vandaag bekend. 09 mei 2008 Royal Wessanen nv, de in Nederland gevestigde multinational voedselketen heeft Frans Eelkman Rooda benoemd tot hun nieuwe Chief Financial Officer. Eelkman Rooda vervangt Han Wagter, die het bedrijf verlaat en zich ergens anders op gaat toeleggen. 07 mei 2008 In het vierde kwartaal van 2007 hadden ongeveer 5,8 miljoen personen een vaste baan en 570 duizend werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Tevens waren er 960 duizend zelfstandigen. Dit meldt het CBS. 06 mei 2008 Bijna één op de vijf financiële professionals is actief op zoek naar een andere werkgever. Werksfeer is hierbij de belangrijkste keuzefactor. Het gaat dan landelijk om circa tienduizend financials. Twee vijfde (46%) van de financiële professionals werkt niet bij één van hun favoriete top 3 aan werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek: Best Employers to Work for in Finance. 05 mei 2008 In 2007 startte bijna 102.000 personen een onderneming. Dit is 11.000 meer dan een jaar eerder. Het grootste deel hiervan startte een bedrijf in de dienstensector (54%). Dit blijkt uit het Startersprofiel 2007 van de Kamer van Koophandel Nederland. 02 mei 2008 Verizon Business, onderdeel van Verizon Communications (NYSE: VZ), is een leidend IT-communicatie-powerhouse dat convergentie van bedrijfstelefonie, data en internet stimuleert en IT-transformatie van internationale bedrijven begeleidt vanuit één geïntegreerde IP-omgeving. 02 mei 2008 Stibbe is een kantoor waarin advocaten, notarissen en fiscalisten geïntegreerd samenwerken en een zogenaamde full service bieden aan hun cliënten in een internationaal georiënteerde algemene ondernemingsrechtelijke praktijk. 02 mei 2008 Robert Walters Nederland biedt recruitment- en searchdiensten aan op het gebied van IT, Finance, Human Resources en Legal. Robert Walters verzorgt zowel permanente als interimoplossingen. 02 mei 2008 LeasePlan, opgericht in 1963, houdt zich bezig met alle vormen van wagenparkbeheer. Ze bieden hun klanten een uitgebreid pakket (internationale) dienstverlening rond wagenparkbeheer, dat onder meer de operationele leasing, het onderhoud en de verzekeringen van auto's en trucks omvat. 02 mei 2008 De International Business Machines Corporation (IBM) is het grootste informatietechnologiebedrijf ter wereld. IBM heeft vestigingen in meer dan zeventig landen waar in totaal ruim 380.000 mensen werken voor klanten in zo'n 160 landen. IBM is een internationale organisatie die continu ontwikkelt en verandert. 02 mei 2008 Grant Thornton, voorheen Arenthals Grant Thornton, is een accountants- en adviesorganisatie met acht vestigingen in de Randstad. De organisatie staat voor excellente kwaliteit en service op professionele, pragmatische en persoonlijke wijze. De 500 medewerkers bedienen middelgrote en grotere ondernemingen, dga's en familiebedrijven. 02 mei 2008 Delta Lloyd Groep levert financiële diensten aan zowel particulieren als aan bedrijven. De holding richt zich vooral op pensioen, groot zakelijk schade, zorg en inkomen, raamwerkovereenkomsten werknemersverzekeringen daarnaast op sparen, beleggen en hypotheken. De focus ligt op het beheren en veilig stellen van inkomens voor het heden en de toekomst. 02 mei 2008 ConQuaestor is aanbieder van professionele diensten op bedrijfseconomisch terrein. Het bedrijf helpt de top 200 bedrijven in Nederland in de profit sector en bij de overheid op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. 02 mei 2008 Cognos is wereldwijd een toonaangevend bedrijf in software voor Enterprise Planning & Consolidation, Business Intelligence en Corporate Performance Management. 02 mei 2008 Lex Geerdes is ruim twee jaar CEO van verzekeringsmakelaar en risicoadviseur Aon Nederland, dat deel uitmaakt van Aon Corporation. In Nederland bestaat Aon uit de onderdelen Aon Risico Management, Aon Consulting, Aon Verzekeringen en Aon RE. 02 mei 2008 Fortis is een internationale financiële dienstverlener in bankieren en verzekeren. Fortis biedt particuliere, zakelijke en institutionele klanten een brede keuze in financiële producten en diensten via eigen kanalen, in samenwerking met de intermediair of via andere partners. 01 mei 2008 Innovatie is van levensbelang voor ondernemingen. Maar innovatie staat op gespannen voet met efficiëntie, risicobeheersing en andere zaken waar ondernemingen goed in zijn. Is er een uitweg? 01 mei 2008 De laatste decennia is de CFO in het westerse bedrijfsleven onmiskenbaar uitgegroeid tot de tweede man. De spectaculaire toename van informatieverwerking, regelgeving en druk van aandeelhouders versterkt de trend dat een CFO veel meer mag en moet dan alleen de financiën op orde hebben. Dit leidt tot nieuwe en zwaardere criteria voor de ideale CFO. 01 mei 2008 Hoewel Vredestein al sinds 1909 actief is in vervaardiging van rubberproducten, werd het tegenwoordige Vredestein pas in 1946 opgericht. Sinds die tijd legt Vredestein Banden B.V. zich toe op de ontwikkeling, productie, marketing, verkoop en distributie van banden voor personenauto's, landbouwmachines en bedrijfsvoertuigen. 01 mei 2008 TBI is een vastgoed, bouw en techniek concern, gevestigd in Rotterdam. De verdergaande stroomlijning van het concern heeft het afgelopen jaar een gunstig effect gehad op het bedrijf. De positieve economische ontwikkelingen hebben geleid tot aantoonbaar betere resultaten in de drie segmenten die het bedrijf kent: bouw, installatietechniek en de ontwikkeling van vastgoed. 01 mei 2008 NXP is een halfgeleiderfabrikant, welke meer dan vijftig jaar geleden door Philips werd opgericht. Gestationeerd in Europa, heeft het onlangs onafhankelijke halfgeleiderbedrijf van Philips 37.000 werknemers in dienst, die gezamenlijk in bijna dertig landen een omzet van 6,3 miljard USD (2007) weten te behalen. 01 mei 2008 Koninklijke Swets & Zeitlinger is een wereldwijd opererend uitgeef- en informatieconcern met circa 800 medewerkers, verspreid over 20 kantoren in circa 160 landen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Lisse. 01 mei 2008 Jumbo Supermarkten is een familiebedrijf dat voortkomt uit Van Eerd groothandel, opgericht in 1921. In 1983 is daaruit Jumbo Supermarkten ontstaan. In totaal telt de keten nu 117 winkels, waarvan 83 filialen en 34 franchisevestigingen. In totaal biedt Jumbo Supermarkten werkgelegenheid aan ruim 15.000 medewerkers. 01 mei 2008 Econcern is binnen wereldwijd marktleider op het gebied van duurzame energie. Het bedrijf levert unieke projecten, innovatieve producten en diensten voor een duurzame energievoorziening. Zo ontwikkelt het grootschalige windenergie-, zonne-energie- en biomassaprojecten. Het bedrijf is ontstaan in 1984 en telt momenteel ruim 1000 medewerkers, verspreid over 20 landen. De werkmaatschappijen Ecofys, Evelop, Ecostream en Ecoventures maken onderdeel uit van Econcern. De missie van het bedrijf is 'Een duurzame energievoorziening voor iedereen!' 01 mei 2008 AutoBinck Holding N.V. is een internationaal opererend bedrijf op de automotive-markt. De organisatie telt meer dan veertig ondernemingen in de Benelux-landen en Centraal-Europa. Hoofdactiviteit is het importeren en distribueren van personen- en bedrijfswagens. Voor de merken Hyundai, Mazda en Mitsubishi is AutoBinck in diverse landen de officiële importeur. 01 mei 2008 Vandaag de dag hebben CFO's het druk, erg druk. De agenda van menig CFO is overvol met onderwerpen als aandeelhouderstevredenheid, compliance, prestatiebeloning, riskmanagement, implementatie van nieuwe IT-systemen, verbetering van managementrapportages en verhoging van de efficiëntie van de eigen financiële afdeling. Hoe kan een drukke CFO greep op zijn eigen agenda houden? 01 mei 2008 Koninklijke Vopak N.V. is 's werelds grootste onafhankelijke tankterminal operator, gespecialiseerd in de opslag en overslag van vloeibare en gasvormige chemie- en olieproducten. Desgewenst levert Vopak logistieke diensten voor klanten van de terminal. 01 mei 2008 In Sligro Food Group zijn foodretail- en foodservicebedrijven actief die zich direct en indirect richten op de totale Nederlandse markt van de etende en drinkende mens. 01 mei 2008 OPG Groep, opgericht in 1899 en sinds 1992 genoteerd aan Euronext Amsterdam, is een retail- en distributieonderneming voor geneesmiddelen en andere medische artikelen. 01 mei 2008 Nutreco Holding N.V. is een internationale producent van diervoeding en visvoer. Nutreco's activiteiten kunnen worden ingedeeld in de segmenten animal nutrition (mengvoer, premix- en speciaalvoer en Nutreco Canada), visvoer en vlees en overige. 01 mei 2008 Imtech N.V. is een Europese technische dienstverlener op het gebied van elektrotechniek, ICT en werktuigbouw. Imtech heeft sterke posities in de markten buildings, industry en infra/mobility in Nederland, België, Luxemburg, Duitsland, Oost-Europa, de UK, Ierland en Spanje, en in de mondiale maritieme markt. 01 mei 2008 Beter Bed is actief in de Europese markt voor slaapcomfort. De activiteiten omvatten detailhandel met in totaal ongeveer 960 winkels, via de ketens Beter Bed (actief in Nederland), Matratzen Concord (actief in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland), El Gigante del Colchón (actief in Spanje), BeddenReus, Dormaël en Slaapgenoten (alle drie actief in Nederland) en MAV (actief in Duitsland). 01 mei 2008 Innovatie staat in steeds meer bedrijven boven aan de prioriteitenlijst. Toch leidt de dadendrang maar zelden tot groot succes. Gezien de enorme financiële belangen die hiermee in het geding zijn, moet de CFO zich er sterker mee bemoeien. Maar dan niet alleen als rekenmeester die roept hoe groot het budget is. 01 mei 2008 Koninklijke BAM Groep verenigt werkmaatschappijen die zowel in kwantitatief als in kwalitatief opzicht hoogwaardige prestaties leveren met betrekking tot het onderhouden, vernieuwen en uitbreiden van de bebouwde omgeving. 01 mei 2008 TomTom NV is wereldwijd de grootste leverancier van persoonlijke navigatieproducten- en diensten. De producten van TomTom zijn ontworpen met een nadruk op innovatie, kwaliteit, en gebruiksgemak. 01 mei 2008 Randstad en dochters houden zich bezig met uitzenden, recruitment, outsourcing van HR-processen, payrolling en overige HR-diensten in 20 landen. De strategie van het bedrijf is om door middel van standaardisatie van services en processen op basis van best practices sneller (autonoom) te groeien dan de markt. 01 mei 2008 Royal Philips Electronics heeft zichzelf in de afgelopen decennia verschillende malen opnieuw uitgevonden. Maar de kern van het bedrijf is dezelfde als bij de oprichting in 1891. 01 mei 2008 Akzo Nobel staat voor hoogwaardige chemie en is na de overname van ICI in 2008 een van de grootste specialty chemicals-bedrijven ter wereld, genoteerd aan de AEX Euronext in Amsterdam. 01 mei 2008 De CFO Day is de afgelopen jaren uitgegroeid tot hét evenement van en voor de financiële top in Nederland, met de benoeming CFO of the Year onder de beursgenoteerde AEX-ondernemingen als hoogtepunt. De selectie van de winnaars van dit jaar is in volle gang. Een kijkje achter de schermen. 29 april 2008 What leads to high performance? Tijdens de 7e CFO Day staat deze vraag centraal. Voor het eerst in de geschiedenis start het jaarlijks terugkerende evenement voor CFO's met een exclusief rondetafelprogramma en een VIP-diner op woensdag 11 juni, gevolgd door een uitgebreid, integraal en inspirerend dagprogramma op donderdag 12 juni. 25 april 2008 Het nieuw inrichten van de financiële functie begon met het Finance Excellence-programma, gericht op het uitblinken met de kwaliteit van financiële processen. Na het afketsen van de voorgenomen fusie met Essent, kreeg corporate divisiecontroller Roland van der Pouw de taak de gehele financiële functie binnen een nieuw te vormen netwerkbedrijf volledig in te vullen. Een waanzinnig mooie klus. 24 april 2008 Rabobank, KLM zijn de meest favoriete werkgevers voor financiële professionals. ING Bank komt op de derde plaats. De top tien van favoriete werkgevers wordt verder gevormd door Shell, Philips, Yacht Finance, Unilever, Heineken, Eiffel en Ahold. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek: Best Employers to Work for in Finance. 23 april 2008 Op donderdag 12 juni wordt de 7de CFO Day gehouden in NH hotel De Leeuwenhorst in Noordwijkerhout. Dit jaar staat de vraag 'what leads to high performance?' centraal. Meer dan 500 c-level bezoekers zullen deelnemen aan de vele sessies en rondetafelprogramma's tijdens het uitgebreide, integrale en inspirerende programma. 23 april 2008 De toegenomen aandacht voor de belastingpositie in de jaarrekening maakt het belangrijk om de risicobeheersing rond verrekenprijzen te formaliseren. Dit behelst niet alleen veel kennis van de externe factoren, zoals de regelgeving inzake verrekenprijzen, maar bovenal een gestructureerd verrekenprijsbeleid, een duidelijk geformuleerde invulling van de rol van de fiscale/financiele afdelingen en afgebakende processen om risicos in kaart te brengen, te kwalificeren en te beheersen. 23 april 2008 Expediteur Kühne + Nagel plukt de vruchten van de stormachtige globalisering van de afgelopen jaren. Of de snelle groei van het Zwitserse bedrijf zich kan voortzetten, is echter de vraag. Ik maak me wel eens zorgen: zijn we niet te verwend geraakt? zegt CFO Gerard van Kesteren. 22 april 2008 Van de sinds 1999 gearriveerde arbeidsmigranten heeft 40 procent Nederland na vier jaar weer verlaten. De laagstbetaalden en de topverdieners verlaten Nederland sneller dan de personen met een middeninkomen. Een eigen bedrijf of een uitkering bindt arbeidsmigranten sterker aan Nederland dan een baan. Ook een partner en kleine kinderen zorgen voor een grotere blijfkans. Dat blijkt uit onderzoek door het CBS. 21 april 2008 René Verbruggen van Smit Internationale N.V. legt met ingang van 1 mei a.s. zijn functie als CFO neer. 16 april 2008 Hoogopgeleiden willen zich graag verder ontwikkelen, maar hebben hier weinig tijd voor. Ze zijn te druk met hun dagelijkse beslommeringen. Ook vergt het vinden van een balans tussen het werk en een sociale levensstijl veel van de werknemer. Dat blijkt uit gepubliceerd onderzoek van automatiseerder Getronics PinkRoccade en TNS Nipo onder 729 hoogopgeleide werknemers. 15 april 2008 Managers beneden de 35 jaar tonen minder ethisch besef in hun zakelijk handelen dan hun oudere collega's. Dit blijkt uit een onderzoek van het financieele dagblad en Nyenrode onder ruim 500 managers. 14 april 2008 Tussen 2001 en 2007 is het aandeel hoogopgeleiden in Nederland in elke leeftijdsklasse gestegen. Hierdoor waren er in 2007 voor het eerst bijna evenveel hoogopgeleide als laagopgeleide Nederlanders. Van de belangrijkste allochtone groeperingen is het aandeel hoogopgeleiden onder Turken en Marokkanen het sterkst gestegen. Dat meldt het CBS. 10 april 2008 Credit Management Group B.V. uit Amsterdam dingt mee naar een nominatie voor de Koning Willem I Prijs 2008. Daadkracht, durf, doorzettingsvermogen en innovatie zijn de belangrijkste criteria waaraan een onderneming moet voldoen om de Koning Willem I Prijs te kunnen winnen. 10 april 2008 Stork Asset Management Solutions (AMS) biedt oplossingen voor rendementsverbetering in uiteenlopende industrieën. Samen met de klant zoeken zij de juiste aanpak van complexe uitdagingen met als ultiem doel, een perfecte business partner te zijn voor haar klanten
Bart Kok, RU Controller bij Stork AMS. 10 april 2008 Chris van Overbeeke, Chief Financial Officer van software bedrijf TIE Holding heeft zijn functie per direct neergelegd. Van Overbeeke werkte op urenbasis en heeft geen overeenstemming kunnen bereiken met TIE over zijn financiële voorwaarden. 09 april 2008 Duurzaamheid staat bij de meeste bestuurders laag op de agenda. Dit blijkt uit een survey uitgevoerd door Boer & Croon. In de top 5 prioriteiten van bestuurders komt duurzaamheid niet voor. 09 april 2008 Nederlandse werknemers zijn goede teamspelers, vinden zij zelf. De meeste mensen werken in teamverband en slechts 6 procent is ontevreden over de samenwerking op het werk. 08 april 2008 De Europese financial hecht steeds minder waarde aan de eigen stad als het gaat om een nieuwe baan. Uit onderzoek van financieel werving en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting van eind 2007 blijkt dat 73% van de Europese financiële werknemers een verhuizing naar een andere stad zou overwegen voor een nieuwe baan. Europeanen zijn nu net zo genegen als Amerikanen (72%) om te verhuizen. 08 april 2008 De vraag naar personeel is weer sterk toegenomen in maart. Vooral in kantoorbanen zoals administratieve functies en banen in de juridische en Human Resources sectoren is de vraag sterk toegenomen. 02 april 2008 Bij een mogelijke overname van Vedior door Randstad wordt het contract van drie Vedior bestuurders ontbonden. De kosten die hieraan verbonden zijn bedragen 6,5 miljoen euro. Zo blijkt uit het biedingsbericht van Randstad. 28 maart 2008 Eén op de zes werkzame financials ziet het zelfstandig ondernemerschap als aantrekkelijke (nieuwe) functie. Ook geeft 10 procent aan dat het hebben van een eigen onderneming een belangrijk einddoel is in het beroepsleven. Dit blijkt uit onderzoek onder 353 financials uitgevoerd door Intelligence Group. 28 maart 2008 De laatste jaren is het aantal managementbanen in Nederland gedaald. Dit blijkt uit een onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht. De vraag naar Financials blijft echter hoog. 28 maart 2008 De aandeelhouders van elektronicaconcern Philips hebben het nieuwe beloningspakket voor topbestuurders afgekeurd. Dit is niet eerder in Nederland voorgekomen. Onlangs dreigde de politiek met fiscale maatregelen tegen topbeloningen omdat het bedrijfsleven hierin zelf geen grenzen stelde.
Pensioenfondsen niet immuum voor kredietcrisis
Nederland heeft meest flexibele werkgevers
Wereldwijd tekort aan ervaren accountants
Investeren in talent bespaart kosten
Financials van de toekomst
Paul Willemse, CFO Bruynzeel-sakura bv: 'De tijdwinst is een hele omschakeling'
Opkomst internationaal werven
Topman Votron weg bij Fortis
Diversiteitsmanagement: kans en uitdaging
KLM Best Employer to Work For in Finance 2008
Groeiend aantal ondernemers in Nederland
Zachte expertise voor rekenwonders
AEX ondernemingen weer sneller met jaarcijfers
5 stappen in het binden en boeien van toptalent
Blijven leren
Overtuigende winnaars
De komst van de Chief Facilitating Officer
Peter van Bommel: Met vlag en wimpel geslaagd
Toby Willson, Microsoft: Power to the people
Nederlandse student blijft in buitenland
CEO en CFO kijken verschillend naar risico
Sterk leiderschap doorslaggevend
Europese financials net zo verhuisbereid als Amerikanen
Managers verdwijnen
Toenemende behoefte aan grensoverschrijdende recruitment
Financiele dienstverleners meest tevreden over baan en werkgever
Sterke toename freelance financials
High performance from a global perspective; risk management and emerging markets
Cause and consequences of the international credit crunch
Managing a company through turbulent times
Mars plan for high performance
Public private partnerships
Transformation and high performance in the global supply chain
Fortis and the cross consortium mega merger
The importance of maintaining an effective link with shareholders
Achieving high performance in the consumer goods industry
Global development, strategy and performance
Verlies van banen door offshoring
Finance for Charity veiling CFO Day 2008 groot succes
Winnaars CFO of the Year Awards 2008
Winnaar CFO of the Year Award 2008 (AEX): Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad
Winnaar CFO of the Year Award 2008 (AMX/AscX): Jack de Kreij, CFO Vopak
Winnaar CFO of the Year Award 2008 (niet-beursgenoteerd): Peter van Bommel, CFO NXP
Trouwe medewerker genegeerd
Daling vraag naar accountants
Analisten verkiezen CFO boven CEO
Loyaliteit en financiele kennis vergroten kans op topfunctie
Topmanagers overschatten zichzelf
Ambitie verdwijnt na 35e jaar
Wisseling CFO bij Stork
Arjan Kaaks CFO/COO bij O'Neill
Vrouwelijk talent naar de top
Auditdienst als kweekvijver
Moderne CFO vervult vier rollen
Managers vertonen vluchtgedrag
USG Capacity verscherpt focus op interim-professionals
Aantal vacatures licht gedaald
Financiele functie beste basis voor CEO
Topmanagers ervaren globalisering als positief
NXP Semiconductors benoemd nieuwe CFO
Frans Eelkman Rooda benoemd tot nieuwe CFO Wessanen
Meer werknemers met vaste baan
Tienduizend financials zoeken nieuwe werkgever in 2008
Recordaantal startende ondernemers in 2007
Partner CFO Day: Kerry Bailey, Verizon Business
Partner CFO Day: Tom van Wijngaarden en Karen Harmsen, Stibbe
Partner CFO Day: Hank Schraven, Robert Walters
Partner CFO Day: Ton Vernaus, LeasePlan
Partner CFO Day: Charles Vincent en Julien Verbeek, IBM
Partner CFO Day: Kees Slump, Grant Thornton
Partner CFO Day: Ad Rijken, Delta Lloyd Groep
Partner CFO Day: Martijn Kamermans, ConQuaestor
Partner CFO Day: Karel Kinders, Cognos, an IBM Company
Partner CFO Day: Lex Geerdes, Aon
Partner CFO Day: Gilbert Mittler, Fortis
Innovatie: rotzooien we maar wat aan?
CFO als deputy CEO
Genomineerde categorie niet-beursgenoteerd: Ton Tholens, voormalig CFO Vredestein
Genomineerde categorie niet-beursgenoteerd: Wim Poldervaart, Financieel Directeur TBI Holdings B.V.
Genomineerde categorie niet-beursgenoteerd: Peter van Bommel, CFO, NXP
Genomineerde categorie niet-beursgenoteerd: Siebe van Elsloo, CFO, Koninklijke Swets & Zeitlinger Holding NV
Genomineerde categorie niet-beursgenoteerd: Ton van Veen, CFO Jumbo Supermarkten
Genomineerde categorie niet-beursgenoteerd: Bernhard van Holst, Financieel Directeur, Econcern
Genomineerde categorie niet-beursgenoteerd: Michel Cornelissen, CFO AutoBinck N.V.
Moderne CFO bepaalt eigen agenda
Genomineerde Categorie AMX/ASCX: Jack de Kreij, CFO Vopak
Genomineerde Categorie AMX/ASCX: Huub van Rozendaal, CFO Sligro
Genomineerde Categorie AMX/ASCX: Frans Eelkman Rooda, CFO OPG Groep N.V.
Genomineerde Categorie AMX/ASCX: Cees van Rijn, CFO Nutreco
Genomineerde Categorie AMX/ASCX: Boudewijn Gerner, CFO Imtech
Genomineerde Categorie AMX/ASCX: Ric van der Woude, CFO Beter Bed Holding N.V.
CFO als aanjager van innovatie
Genomineerde Categorie AMX/ASCX: Jan Ruis, CFO Koninklijke BAM Groep
Genomineerde Categorie AEX: Marina Wyatt, CFO TomTom
Genomineerde Categorie AEX: Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad
Genomineerde Categorie AEX: Pierre-Jean Sivignon, CFO Philips
Genomineerde Categorie AEX: Rob Frohn, CFO Akzo Nobel
Achter de schermen
CFO Day 2008: De CFO Community bij uitstek
Winnaar Controller of the Year 2008: Roland van der Pouw, Nuon
De 10 populairste werkgevers voor financials in 2008
CFO Day 2008: What leads to high performance?
Tricky Transferpricing
Gerard van Kesteren, CFO Kuhne + Nagel: Vrroemmm, daar gaat ie!
Laagstbetaalden en topverdieners vertrekken eerder
Verbruggen weg als CFO Smit Internationale
Hoogopgeleide heeft het te druk
Jonge manager minder ethisch
Aandeel hoog- en laagopgeleiden in evenwicht
Credit Management Group dingt mee naar de Koning Willem I Prijs
Bart Kok, Stork AMS: Samenvoegen voor optimaal resultaat
CFO TIE Holding treedt terug
Duurzaamheid staat laag op de bestuursagenda
Nederlandse werknemer vindt zich goede teamspeler
Europese financials bereid te verhuizen voor baan in eigen land
Forse toename kantoorbanen
6,5 miljoen voor afscheid Vedior bestuurders
Een op de zes financials kiest voor zelfstandig ondernemerschap
Minder managementbanen, aanbod financiele functies blijft hoog
Verzet aandeelhouders Philips tegen beloningen
Lees meer: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22