29 juli 2021 Een kwart doet bijna een werkdag cadeau aan de werkgever. 28 juli 2021 Als je door de stress van de pandemie op zoek bent naar een nieuwe baan, overweeg dan eerst deze oplossingen.
28 juli 2021 Slechts 17 procent van de bedrijven heeft specifiek beleid voor hulp aan werknemers met financiële problemen. 22 juli 2021 Nooit waren er tijdens de crisis minder dan 300.000 werklozen. 21 juli 2021 De leerling-gezel-meester-structuur een verouderd concept? Wat ons betreft zeker niet.
21 juli 2021 De arbeidsmarkt is gebaat bij minder complexiteit en bij een structuur die aansluit op het digitale tijdperk.
19 juli 2021 Zelfstandig ondernemers: korte termijn financiële buffer huishouden stabiel.
16 juli 2021 Krimpend aantal werkenden en dalende arbeidsproductiviteit dempten de cijfers. 15 juli 2021 Vakantie, eten, slapen en bewegen gaan door het putje. 08 juli 2021 Klantcontact overwoekerd door lijstjes afwerken met rammelende software. 08 juli 2021 Sector is ongekend populair bij werkenden, toch is er een tekort aan sollicitanten. 07 juli 2021 Hoe kom je uit de wurggreep van het micromanagement?
01 juli 2021 Sijthoff Media heeft het cursusaanbod NBA Opleidingen overgenomen van de NBA. 24 juni 2021 Zes tips om je invloed te vergroten door effectief stakeholdermanagement.
17 juni 2021 Statistieken verhullen oplopende verborgen werkloosheid. 16 juni 2021 Goed personeel vinden en binden hoort ook op de radar van de controller. 15 juni 2021 Digitalisering heeft de laatste jaren een grote vlucht genomen en veel banen zijn ingrijpend veranderd.
15 juni 2021 De Volksbank had financieel directeur Pieter Veuger niet mogen ontslaan. 10 juni 2021 Een op de zes werkgevers vroeg juist om loonoffers van het personeel. 04 juni 2021 Kabinet staat aangepaste arbeidsvoorwaarden toe om startups te steunen. 04 juni 2021 De gebruikte definities van flexwerker en zzp'er komen niet overeen met de realiteit anno 2021.
03 juni 2021 Werkend Nederland raakte tijdens de pandemie verslaafd aan tijd en vrijheid. 28 mei 2021 100 miljoen euro steun en 28 miljoen bonus voor driekoppig bestuur. 28 mei 2021 Over rechten en plichten voor het aanleggen van een veilige werklek in coronatijd. 28 mei 2021 Effectieve gedragsverandering ontstaat wanneer teams de ruimte en vrijheid krijgen.
27 mei 2021 Financieel management worstelt met thuiswerken en inclusiviteit. 26 mei 2021 Er is onlangs een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd over het 'Recht op onbereikbaarheid'.
22 mei 2021 De verloning van het minimumloon blijft in euro's, zoals wettelijk verplicht is. 18 mei 2021 Sterke daling werkloosheid in het eerste kwartaal van 2021 ten opzichte van het vierde kwartaal van 2020. 17 mei 2021 Werkgevers vinden in coronatijd sneller een geschikte kandidaat voor een openstaande vacature.
06 mei 2021 De ontslagvergoeding is net zo groot als de wettelijke transitievergoeding 06 mei 2021 Wat als flexkrachten volgens de rechter toch werknemers zijn? Het gebeurt vaker. 06 mei 2021 Alles wordt uit de kast gehaald om de thuiswerker productief te maken.
04 mei 2021 Upskilling is meer dan het aanbieden van een aantal cursussen binnen je organisatie.
29 april 2021 Voor welke projecten worden interim-financials, zoals business controllers, nu vooral ingezet?
23 april 2021 Beloningsverslagen AkzoNobel en Vastned van tafel geveegd. 22 april 2021 Zeventig procent van de 1800 medewerkers op het callcenter heeft er oren naar. 22 april 2021 Flexibilisering van de arbeid krijgt de wind in de zeilen, maar niet iedereen profiteert. 21 april 2021 Zit je sturing vast in talloze KPI’s en afvinklijstjes? Zo ga je als bedrijf van ‘vinken’ naar ‘vonken’.
15 april 2021 Kantoorruimte, apparatuur en kantoorbenodigheden laten te wensen over. 14 april 2021 Steeds vaker trekken CFO’s en finance directors vanuit de Randstad naar Eindhoven en omgeving. 12 april 2021 Zo krijg je je team optimaal in beweging zonder er als manager voortdurend bovenop te zitten.
09 april 2021 Benoemen arbeidsvoorwaarden geeft een voorsprong op de arbeidsmarkt. 09 april 2021 Twijfel of controlesoftware bijdraagt aan productiviteit en vertrouwen. 29 maart 2021 Mensen hebben een geweldig vermogen om te veranderen wanneer je hun intrinsieke motivatie aanspreekt.
25 maart 2021 Lage vaccinatiegraad staat terugkeer naar werkplek wereldwijd in de weg. 22 maart 2021 Een steeds grotere groep zelfstandige ondernemers zit verlegen om werk.
19 maart 2021 Als je dan kijkt wat een organisatie hoogpresterend maakt, dan gaat dat al snel over werkgeluk.
18 maart 2021 Net zoveel werkenden als voor corona; de werkloosheid is aan het dalen. 15 maart 2021 Wat zijn de kernoorzaken van weerstand bij veranderingen? En hoe krijg je als manager mensen toch mee?
10 maart 2021 Veel meer vacatures waarbij gedeeltelijk of fulltime thuiswerken mogelijk is op lange termijn. 05 maart 2021 Groeiende tevredenheid, maar gezondheid raakt in de knel. 05 maart 2021 Wanneer aan deze vijf principes voldaan is, kan een team in balans functioneren en optimaal performen.
04 maart 2021 Crisis en internationalisering leiden tot gemêleerde directies en besturen. 02 maart 2021 Talent gaat schuiven in de door coronacrisis veranderende arbeidsmarkt. Wat ga jij doen?
01 maart 2021 Hoe vaker medewerkers in een staat van ‘flow’ verkeren, hoe beter de prestaties. Hoe realiseer je dat?
26 februari 2021 Vele professionals willen veranderen, maar durven niet vanwege hun inkomen. 25 februari 2021 Nieuwe vrijheden voor werknemers niet meer weg te denken. 25 februari 2021 Tevredenheid over leidinggevenden, onvrede over managementteam. 18 februari 2021 Arbeidsmarkt ronkt als nooit tevoren, werkloosheid daalt verder. 16 februari 2021 De coronacrisis heeft gediend als extra boost om het financiële vakgebied nog sneller te transformeren.
12 februari 2021 Weinig vertrouwen in bedrijf dat technologie niet op orde heeft. 12 februari 2021 Over draagvlak, focus en verander-capaciteit is iedereen het doorgaans eens: dat moet in orde zijn voor succesvolle verandering.
12 februari 2021 Werknemers zijn de brandstof van elke organisatie, ze moeten optimaal presteren om de organisatie klaar te maken voor de toekomst. 10 februari 2021 Ivo ten Hoorn, Director Educatie bij Alex van Groningen: “De ambitie is stevig: we willen de Netflix voor financials worden.”
09 februari 2021 Finance professionals zijn geïnteresseerd in een overstap van het bedrijfsleven naar de publieke sector.
29 januari 2021 Teveel aansturing en controle, gedreven door onderliggend wantrouwen, leidt tot stress. 28 januari 2021 Maar bij uitzendbureaus, horeca en industrie vervallen 189.000 banen. 25 januari 2021 De hervorming van de arbeidsmarkt moet niet alleen betekenen dat flexwerk wordt aangepakt.
25 januari 2021 De extra coronasteun die het kabinet vorige week aankondigde, helpt zelfstandigen niet snel genoeg.
20 januari 2021 Door de lage rente en strengere regels dreigen de komende jaren kortingen op vele pensioenen. 19 januari 2021 Niet eerder stegen de kosten voor pensioen zo hard als dit jaar. 15 januari 2021 Wat zijn de belangrijkste fricties die verandering in de weg zitten en wat kun je daar aan doen?
13 januari 2021 'Als leidinggevende moet je de boel bij elkaar houden of anders wegwezen.'
11 januari 2021 Er zijn maar drie redenen mogelijk die een vergadering zinvol maken.
08 januari 2021 Naast psychologische veiligheid zijn er vijf zogenaamde 'systemische’ behoeften om een team goed te laten presteren.
05 januari 2021 Werknemers gaan er komend jaar in hun nettoloon tientallen euro’s op vooruit. Als ze hun baan behouden. 05 januari 2021 De grote pensioenfondsen ABP en PFZW hoeven hun pensioenen dit jaar niet te verlagen. 04 januari 2021 De contractlonen stijgen dit jaar gemiddeld met 1,21 procent. Begin vorig jaar werd er nog verwacht dat de lonen met 3 procent zouden stijgen, ruim boven de inflatie.
30 december 2020 Zijn medewerkers van de regionale omroepen RTV Oost en Omroep Brabant schijnzelfstandigen? 22 december 2020 Hoe kun je als leidinggevende het beste je team op afstand aansturen, inspireren en ondersteunen?
21 december 2020 Albert Allmers (Finance Factor): "Het Japan-scenario dreigt op de arbeidsmarkt voor financials." 18 december 2020 In responsieve organisaties wordt verandering niet gemanaged. Zij vindt organisch plaats, van binnenuit.
16 december 2020 Praktische tips en inzichten om als virtueel team effectief te kunnen samenwerken vanuit verbinding.
09 december 2020 Geen ‘one size fits all’-benadering, maar inzichten en tips waar iedereen wat uit kan halen. 01 december 2020 Nederlandse bedrijven met medewerkers die aandelen hebben, komen goed door de coronacrisis. 26 november 2020 Twee miljoen werkenden in Nederland zitten onder 14 euro per uur, het niveau van de Europese armoede-indicator. 25 november 2020 Door het vele thuiswerken zijn sabbatical en ouderschapsverlof bezig aan opmars in vacatures. 19 november 2020 Twee op de drie werknemers kan niet omgaan met stress op het werk en verliest motivatie. 18 november 2020 Meten is weten. Ja, maar het beoordelen van goed of fout blijft mensenwerk. 17 november 2020 Verandering, fusie, overname: minstens 70 procent mislukt, omdat de organisatie niet responsief is. Maar wat is dat? 17 november 2020 Kunstmatige intelligentie overleef je door emotionele intelligentie te omarmen. Hoe? Met deze drie stappen. 16 november 2020 Coronacrisis vereist maatregelen tegen werkstress: tweede golf verhoogt kans op burnouts. 12 november 2020 Nederlandse werknemers niet blij: Musk verdient in 5 minuten waar zij 26 weken voor nodig hebben. 11 november 2020 7 rechten en plichten van werkgever en -nemer rond thuiswerken op een rij. 11 november 2020 Ziekmeldingen op vrijdag zijn vaker psychisch gerelateerd en duren 20 procent langer. 10 november 2020 Hoe ontwikkel je als leidinggevende je verbindend vermogen? Een praktisch model. 10 november 2020 VNO-NCW en MKB-Nederland herhalen oproep: werk thuis. 02 november 2020 De wereld is klein. Overkom cultuurverschillen tussen teams, wereldwijd, voor écht succes. 30 oktober 2020 Silver lining tweede lockdown: groeiend aantal werknemers vindt thuiswerken prima. 27 oktober 2020 Thuiswerken productiever en efficiënter, maar uitputtend. Slechts 1 op 4 krijgt thuiswerkvergoeding. 27 oktober 2020 Verbinding is nodig, maar wat is het? Twee perspectieven en vier veelgehoorde definities. 22 oktober 2020 Ondanks crisis is ruime meerderheid Nederlanders voor verhoging minimumloon naar 14 euro per uur. 20 oktober 2020 Psychische aandoeningen zijn opnieuw de meest gemelde beroepsziekten. 14 oktober 2020 Onkundige leidinggevenden en onzekerheid leidden tot meer werkstress en ziekteverzuim. 14 oktober 2020 Tweede lockdown: weer meer thuiswerken. Leidinggeven vanuit huis is weer de belangrijkste softskill. 13 oktober 2020 Verbinding is cruciaal voor succes, ook als organisatie. Waarom heeft het zo'n impact? 12 oktober 2020 "Past jouw leven echt bij jou?" Inge Smale, van financieel directeur tot levensloopauteur. 12 oktober 2020 Thuis werken in plaats van op kantoor leidt tot meer focus en efficiëntie, volgens ambtenaren. 09 oktober 2020 Vertrouwenspersoon moet niet verplicht gesteld worden voor bedrijven, vinden organisaties. 08 oktober 2020 Rutte roept op om regels te volgen. MKB-Nederland wil meer steun en meer inspraak. 07 oktober 2020 Medewerker ondergewaardeerd, veel zijn onzeker en niet betrokken: organisatie daardoor minder wendbaar. 06 oktober 2020 Arbeidsmarkt voor operationele finance professionals vertoont tekenen van herstel. 06 oktober 2020 CAO's moeten flexibeler, om effecten crisis op te vangen, stelt AWVN. 02 oktober 2020 "Met de traditionele aanpak is de organisatie niet in beweging te krijgen." Madelon Eelderink, spreker op FM Dag 2020. 01 oktober 2020 Zelfontwikkeling op het werk verhoogt prestaties en verlaagt stress, zelfs in negatieve omstandigheden. 29 september 2020 Hoogopgeleiden verlaten hun baan vanwege hun manager. Inhoud dé reden om te blijven. 28 september 2020 "Bedrijven willen in beeld krijgen wat het 'nieuwe normaal' is." Rob Steur, bemiddelaar bij Robert Walters. 28 september 2020 Werkgeversorganisaties roepen op om de anti-coronaregels serieus te nemen om extra crisis te voorkomen. 28 september 2020 Waarom mist drie van de vier transformaties het doel? Een leidraad in zes delen.
Onbetaald overwerken is de norm geworden
3 tips om je baan weer leuk te gaan vinden
Werknemers met schulden te weinig geholpen door bedrijven
Laagterecord werklozen sinds coronacrisis
'Vakmanschap is meesterschap' - Fouten maken mag!
Arbeidsmarkt gebaat bij flexcontracten
Financiële buffer zzp’ers neemt iets af
Rabobank onthult verborgen werkloosheid
Werkdruk breekt zelfstandige professionals op
Financials missen verbinding door thuiswerken
Aantal IT-vacatures verdrievoudigd in een jaar
Van weerstand naar aspiratie
Sijthoff Media versterkt zijn educatietak met NBA Opleidingen
Impact creëren: gelijk hebben versus gelijk krijgen
De arbeidsmarkt bloeit, de vaste baan kwijnt weg
Jouw organisatie uit de crisis (deel 3): goed personeel vinden en binden
'Banen van nu zijn niet meer de banen van anderhalf jaar geleden'
Rechter draait 'onrechtmatig ontslag' CFO Volksbank terug
Salarisbudget groeide door dankzij pandemie
Lager salaris en aandelen voor buitenlands talent startups
Tijd om de samenstelling van de SER drastisch te veranderen
Thuiswerkers op de vlucht voor kantoortuin
Miljoenenbonus top Booking.com ondanks coronasteun
Zo ziet HR-coronabeleid eruit deze zomer
Waar succesvolle managers zich op richten
Zo houd je jouw finance-team bijeen
'Recht op onbereikbaarheid’ en ‘Bokito-management'
Domino's Pizza betaalt salaris in bitcoin
50.000 minder werklozen, sterkste daling sinds 2003
'Werkgevers werven in coronatijd sneller dan voor corona'
Gouden handdruk sterft uit in sociale plannen
Flexkrachten Uber zijn toch werknemers: 600 miljoen schade
Zakelijke dienstverlener investeert in welzijn van de zaak
Het upskillen van je finance team
4 trends op de arbeidsmarkt voor interim-financials
Aandeelhouders vaker oneens met beloning bestuurders
Engelse bank HSBC voert honderd procent thuiswerken in
Robots en platforms reduceren werkstress en creëren werk
20 procent meer omzet door bezielde teams
Driekwart thuiswerkplekken deugt niet
Brainport Eindhoven hengelt naar topfinancials uit de Randstad
Leren loslaten als financieel manager
Vacatures moeten opener zijn over hoogte salaris
Tien procent werkgevers checkt thuiswerkers
In control van de ‘why-question’
Grote bedrijven: zorgen over terugkeer naar kantoor
Veel ZZP’ers maakten minder uren in coronajaar 2020
'War for talent komt na corona hartstikke hard terug'
Arbeidsmarkt komt alweer aardig op stoom
Weerstand overwinnen: erkenning is belangrijke sociale behoefte
Aantal thuiswerkvacatures finance meer dan verdubbeld
Thuiswerken wordt een blijvertje op kantoor
De 5 systemische principes van team performance
Meer diversiteit bedrijven nodig voor betere resultaten
Wat betekent de bubbel voor jou? Talent gaat schuiven
Zo bevorder je flow in je team
Zelfstandige professionals verkrampen in hun werk
Covid19 keerpunt voor thuiswerken
Loyaliteit werknemers met sprongen gestegen
Ontslagen op laag pitje, steeds meer banen erbij
6 megatrends voor de finance functie in 2021
Imago technologie: van banenkiller naar banenmotor
Het vermogen tot veranderen aanspreken
Zet uw werknemers op de eerste plaats
Trends in opleiden finance professionals - de ambitie is stevig
Financial ziet overstap naar publieke sector wel zitten
Een nieuwe kijk op management
Meer dan honderdduizend nieuwe banen door corona
Uitzendbranche waarschuwt voor eenzijdige hervorming flexwerk
'Extra coronasteun niet genoeg voor zelfstandigen’
'Kans op pensioenkortingen komende jaren heel reëel'
Premies pensioenfondsen stijgen meer dan ooit
Weten hoe het gaat en wat je moet doen (deel een)
Hoe thuiswerken onethisch gedrag in de hand werkt
Meer Werkgeluk door Vergaderen
Hoe krijg jij jouw organisatie in beweging (deel twee)?
'Nettoloon werknemers met tientallen euro's omhoog'
Grote pensioenfondsen hoeven pensioenen niet te verlagen
'Loonstijgingen stuk lager dan verwacht door corona'
Inspectie SZW onderzoekt schijnconstructies omroepen
Leidinggeven op afstand, zo doe je dat! (deel 3)
2021: het jaar van de schaarste
Hoe krijg jij jouw organisatie in beweging (deel een)?
Effectief samenwerken en teamenergie verbeteren in coronatijd (deel 2)
Van kantoor naar keukentafel: 11 tips voor productief thuiswerken
Mede-aandeelhouderschap personeel goed voor weerbaarheid
FNV roept Kamer op EU loonrichtlijn te volgen
Corona verandert arbeidsvoorwaarden
Nederlandse werknemer niet veerkrachtig
Luisteren naar cijfers
The Art of Moving as One
De toekomst is nu (3) Omarm de verandering
Coronaburnoutgolf op komst
Waar doe je het nog voor?
7 vragen over thuiswerk beantwoord
Vrijdag ziek zit tussen de oren
Verbindend vermogen als softskill (3) Het raamwerk voor goede verbinding
"Werk thuis als dat kan"
De toekomst is nu (2) Excelleer, wereldwijd
Meer thuiswerkers tevreden
Thuiswerker overbelast
Verbindend vermogen als softskill (2) Wat is verbinding?
Meerderheid wil hoger minimumloon
Vooral tussen de oren
Langere crisis: meer werkstress
Leidinggeven op afstand, 8 tips
Verbindend vermogen als softskill (1) Noodzaak
Hoe doorbreek je oude patronen?
Thuiswerken is efficiënter?
Hand in eigen boezem
Houd je aan de regels, aub
Echt agile? Geloof in je mensen.
Meer vraag naar finance profs
Vaste baan moet agile
Veranderen doe je sámen
Een stip op de horizon voor iedereen
Talent weg om manager
Controllers blijven gewild
Tweede golf voorkomen? Houd je aan de regels!
Transformatie en de wet van de snelste
Lees meer: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23