Zzp'ers hebben een flexibele kijk op hun pensioen. Ze zijn van plan langer te werken dan de traditionele pensioenleeftijd, langzaamaan minder te gaan werke

Zzp’ers staan voor flinke uitdagingen als het gaat om hun pensioen. Ze hebben een onregelmatig inkomen en geen toegang tot een pensioenregeling via een werkgever. Voor zzp’ers vergt het voorbereiden op het pensioen een lange-termijn ‘doe-het-zelf’ aanpak, die velen niet blijken te hebben. Voor de vijfde keer onderzocht Aegon wereldwijd de voorbereiding op het pensioen, met dit keer speciale aandacht voor zelfstandigen.

De belangrijkste bevindingen:

  • Wereldwijd voorziet 69 procent van de zzp’ers een soepele overgang naar hun pensioen. Veel van hen noemen hiervoor positieve redenen, zoals actief blijven, of blijven genieten van wat ze doen (Nederland: 78 procent);
  • 40 Procent verwacht later dan 65 jaar of zelfs nooit met pensioen te gaan, voor de Nederlandse zzp’ers is dit percentage hoger, namelijk 73 procent;
  • Terwijl 60 procent zegt een pensioenplan te hebben, geeft slechts 13 procent aan dat dit ook op schrift is vastgelegd (in Nederland zijn deze percentages 55 en 8 procent);
  • Slechts 38 procent heeft een back-up plan voor het geval ze eerder moeten stoppen met werken. In Nederland is dit percentage lager, namelijk 28 procent;
  • Slechts 34 procent (zowel wereldwijd als in Nederland) zegt er altijd voor te zorgen dat ze sparen voor het pensioen;
  • Slechts 26 procent van de zzp’ers heeft veel tot zeer veel vertrouwen in het verkrijgen van een pensioen dat ze in staat stelt een comfortabele levensstijl aan te houden. In Nederland ligt dat op 35 procent.