Hof EU: verplicht ontslag 65 jaar toegestaan

24 april 2009

EU-lidstaten mogen bepalen dat alle werknemers op hun 65e jaar mogen worden ontslagen. Het Europese Hof bepaalde dit naar aanleiding van een Britse zaak, waarin de vraag was of een dergelijke regeling onrechtmatig zou zijn wegens leeftijdsdiscriminatie.

Het Hof stelt echter dat dit is toegestaan als het sociaal beleid dient, bijvoorbeeld om meer jongeren aan werk te helpen. In Nederland mogen werknemers in principe doorwerken na hun 65e verjaardag, maar in veel cao’s zijn andere bepalingen opgenomen.

In deze zaak ging het om een klacht die was ingediend door een Engelse ouderenbond. De ouderenbond is van mening dat de Britse regeling voor ontslag op de 65e verjaardag een vorm van leeftijdsdiscriminatie is.

Bron: Tijdschrift Financieel Management: Legal Update ism BANNING Advocaten

Redactie FM