Over I4talent

I4talent is een jonge detacheringorganisatie. Jong en gedreven als organisatie, onze bureaustaf heeft een meerjarige ervaring in de arbeidsbemiddeling. Deze ervaring en onze gedegen marktkennis zorgt ervoor dat i4talent regelmatig opdrachtgevers verbaast met onze snelheid en zorgvuldige geselecteerde en geïnterviewde kandidaten i4talent is gericht op kwaliteit, service en aandacht voor detail. Wij onderscheiden ons van andere bureaus door te zorgen voor een kwalitatieve en adequate oplossing van uw probleem. i4talent doorgrondt het probleem van haar klanten en biedt daarvoor een passende oplossing. Dit zorgt ervoor dat wij weten waar we over praten. Voorbeelden van recente kennisspecifieke oplossingen waarin i4talent een rol speelde met haar projectconsultants zijn: IFRS, SOX, ESF, Solvency II, Basel II. Een ontwikkeling die er op korte termijn aan zit te komen is XBRL (digitaal rapporteren aan o.a. de Belastingdienst, verplicht vanaf 2007) is een ontwikkeling die i4talent van dichtbij volgt. Hiermee zijn we in staat u te informeren over toekomstige ontwikkelingen en de consequenties voor uw organisatie en de algemeen maatschappelijke gevolgen. Reguliere oplossingen in het kader van een tijdelijk of permanent (ziekte, vervanging) personeelstekort zijn uitzenden, detacheren, werven & selecteren, outsourcing, payrolling of een combinatie van oplossingen. Een bestaande dienst op een andere manier! Hierbij garanderen wij kwaliteit en betrokkenheid, zowel bij kandidaten als de opdrachtgevers. Tevens garanderen wij dat we waarmaken wat we zeggen. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen! Dus geven wij ook onze kandidaten en opdrachtgevers aan wanneer onmogelijke zaken geen haalbare kaart zijn. Onze werkwijze Wij houden van een open en heldere manier van communiceren. Elke handeling die we uitvoeren gaat in samenspraak met de opdrachtgever of de kandidaat. Zonder toestemming van de kandidaat wordt er geen CV verstuurd naar een opdrachtgever. Zonder toestemming van de opdrachtgever gaat i4talent niet aan het werven, of plaatsen wij een vacature op onze site. Ons eerste contact is in alles bepalend voor verder samenwerking zowel met onze opdrachtgevers als met onze professionals. Dat begint al bij het interview met de professional. Wij achterhalen zo veel mogelijk relevante informatie inzake ervaring, inzet persoonlijkheid en motivatie. Daarnaast dient een kandidaat altijd minimaal 1 referentie door te geven. Nadat deze referentie is geverifieerd en de kandidaat ook hierin een positieve indruk heeft achtergelaten wordt deze doorgestuurd naar een opdrachtgever. Zodra de professional eenmaal bij u aan het werk is, onderhouden we regelmatig contact met u en de kandidaat. Het is een continu proces met als doel onze dienstverlening optimaal af te stemmen op uw wensen. Daarom i4talent Heldere communicatie en een resultaat waar u, de kandidaat en wij baat bij hebben.