| 18-10-2007 11:27 | Waarom is het realiseren van synergieën op de korte termijn belangrijk voor de onderneming? |
|---|---|
|
M Batelaan |
De quick winst benadrukken de geloofwaardigheid van de fusie of overname. De gerealiseerde quick wins dienen direct na de gehele onderneming te worden gecommuniceerd, wat een motiverend effect op de werknemers zal hebben. |
Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.
Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.
U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.
Tijdens dit programma ontdekt u hoe u uw eigen visie op een pro-actieve manier omzet naar win-win oplossingen en zo komt tot langdurige en bevredigende (werk- en privé-)...
Tijdens deze dag leert u alles over risico’s en de vaak desastreuze gevolgen van verkeerde inschattingen. U krijgt inzichten om een robuust raamwerk te bouwen, flaters te...
Hoe krijgt u controle over het gekochte bedrijf? Hoe motiveer ik de medewerkers? En hoe maak ik er een succes van na de deal? Na de eendaagse cursus Post Acquisitie Management...